Damit Sie den Rollenwechsel elegant meistern -
lernen Sie umdenken vom Dienstleister zum Recruiting Berater

Für Personaler und Fach-/Führungskräfte, die Personalauswahlentscheidungen - egal ob bei der Einstellung von Bewerbern oder bei der Entwicklung von Mitarbeitern - treffen, gibt es die upo Recruiting Akademie.

Unsere Angebote bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Recruiting-Kompetenz auf- und auszubauen, um sich als Recruiting Business Partner zu positionieren. Ob Sie

am Kursprogramm zum Recruiting Manager teilnehmen
firmenspezifische Seminare, Trainings, Workshops zum Recruiting durchführen
in One2One-Coachings Ihre Handlungskompetenz weiterentwickeln möchten,

mit der Recruiting Akademie erreichen Sie Ihr Ziel: Den aktuellen Herausforderungen eines Recruiting Managers sicher zu begegnen und zum Rekrutierungserfolg entscheidend beizutragen.

Zufriedene Kunden sagen:

"Ausschlaggebend mit Ihnen zu arbeiten, waren/sind Ihre Fachkompetenz und Ihre professionelle Durchführung. [...] Nochmals herzlichen Dank für die sehr anregende Form der Durchführung und die sehr brauchbaren Ergebnisse."

Katja Fischer, Personalreferentin Erfrischungsgetränkehersteller

Weil das Recruiting Business viele Herausforderungen bietet - profitieren Sie von erfahrenen Recruiting Professionals.

So unterstützt die upo Recruiting Akademie Ihre Entwicklung:

Klarer Fokus auf Themen der Personalauswahl und des Personalmarketing
Erfahrene Trainer/Coaches, die selbst täglich in Rekrutierungssituationen stehen
Individualisierungsmöglichkeit durch kleine Trainingsgruppen oder Einzelsituationen
Übungs-/Workshopanteile, um nicht nur zuzuhören, sondern auch mitzumachen
Hilfreiche Materialien, wie z.B. themenbezogene Checklisten

Gut qualifiziert als Recruiting Business Partner.

Jetzt gleich informieren!