Bewerbungsgespräche effektiv führen
Lernziele:
In diesem Training lernen Sie, wie Sie mit angemessenem Aufwand einen möglichst hohen Informationsgehalt aus Vorstellungsgesprächen ziehen, um fundiertere Einstellungsentscheidungen treffen zu können.
Seminarzuschnitt für folgende Teilnehmerkreise möglich:
- Personalreferenten, Recruiter, HR-Generalisten, Personalentwickler und Ausbilder
- Personaldienstleister, Personalberater
- Fach- und Führungskräfte außerhalb des Personalbereiches, die an Bewerbungsgesprächen teilnehmen
Die Teilnehmerzahl sollte bei max. 8 Personen liegen - so ist ausreichend Raum für Lernen, Austausch und Fragen gegeben.
Mögliche Themen:
- Sie erfahren, wie Sie Vorstellungsgespräche gekonnt vorbereiten und einen Gesprächsleitfaden entwickeln
- Sie bekommen Hinweise, wie Sie aktiv und souverän das Gespräch durch die verschiedenen Gesprächsphasen steuern können
- Sie lernen Fragetechniken, mit denen Sie mehr über Bewerber erfahren
- Sie machen sich mit unterschiedlichen Bewerbertypen und Handlungsstrategien im Umgang mit ihnen in Theorie und Praxis vertraut
- Sie lernen typische Beobachtungs- und Beurteilungsfehler kennen und erfahren, wie Sie diesen gegensteuern können
- Sie erhalten Einblick in die Möglichkeiten einer systematischen Gesprächsbewertung und Entscheidungsfindung
- Sie erkennen die Chancen für ein Personalmarketing in Bewerbungsgesprächen und deren Ergebnis-Kommunikation
- Sie erfahren mehr über rechtliche Aspekte, die Sie im Rahmen von Bewerbungsgsprächen beachten sollten
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