Mit Telefoninterviews Bewerber besser vorselektieren
Lernziele:
In diesem Training erlernen Sie den wirkungsvollen Einsatz von Telefoninterviews und erfahren, wie Sie den Zeitaufwand und die Kosten in Ihrem Auswahlverfahren reduzieren, ohne an Qualität zu verlieren.
Seminarzuschnitt für folgende Teilnehmerkreise möglich:
- Personalreferenten, Recruiter, HR-Generalisten, Personalentwickler und Ausbilder
- Personaldienstleister, Personalberater
- Assistenzen im HR- oder Geschäftsführungsbereich
- Fach- und Führungskräfte, die selbst Telefoninterviews führen
Die Teilnehmerzahl sollte bei max. 8 Personen liegen - so ist ausreichend Raum für Lernen, Austausch und Fragen gegeben.
Mögliche Inhalte:
- Sie lernen die Besonderheiten von Telefoninterviews kennen
- Sie erfahren mehr über eine professionelle Vorbereitung und gutes Timing von Telefoninterviews
- Sie erhalten Einblick in Gesprächsstruktur, Fragetechniken und Bestandteile eines griffigen Interviewleitfadens
- Sie erfahren, wie Sie Informationen aus dem Telefoninterview systematisch bewerten und eine fundierte Entscheidungsfindung erreichen
- Sie lernen die besonderen Herausforderungen eines Telefoninterviews für Sie als Interviewer kennen
- Sie erfahren, welche Chancen für das Personalmarketing in einem Telefoninterview stecken
- Sie erhalten einen Überblick über die rechtlichen Aspekte, die Sie bei Telefoninterviews beachten sollten
Besuchen Sie
uns auf: