Baustein 1: Bewerberansprache und Online-Recruiting - Vielfalt siegt

Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Methoden der passiven und aktiven Bewerberansprache.
Sie nehmen wertvolle Hinweise zur Gestaltung von (Online-) Stellenanzeigen, Teasern, Unternehmensprofilen
Sie erhalten Wissen zur Professionalisierung der Bewerberakquise auf Messen, Recruiting Days und in sozialen Netzwerken mit.
Sie erfahren, wie Sie eine attraktive Karrierewebsite als Landingpage aller Aktivitäten der Bewerberansprache hinsichtlich Aufbau und Inhalten gestalten sollten.

Methoden:

Methodenmix aus Vortrag, Beispiel-Präsentation, Diskussion und praktischen Übungen
Tipps, Checklisten und Empfehlungen zur direkten Umsetzung in der Praxis

495,00 Euro zzgl. MwSt.

Sie erreichen eine höhere Response auf Online-Stellenanzeigen und mehr Initiativanfragen.
Sie verringern Streuverluste und unnötige Ausgaben durch zielgerichtetere Bewerberansprache.
Sie können Ihre Bewerber emotionaler ansprechen und sind auf typische Fragen von Bewerbern besser vorbereitet.
Sie wissen, worauf es bei der Karrierewebsite ankommt und können so das Interesse potenzieller Bewerber gezielt verstärken.
Sie verbessern Ihr Standing gegenüber den Marketingexperten und Agenturen, die Sie im Personalmarketing unterstützen.
Sie erzielen höhere Anerkennung als Business Partner und Berater Ihrer internen Kunden in Hinblick auf die Anwerbung geeigneter Mitarbeiterpotenziale.

Beratung/Fragen?
Rufen Sie an: 0221 - 716 67 67 66.