Baustein 2: Bewerbungsanalyse und Biographie-Check - gut investierte Zeit

Sie erfahren, auf was Sie bei Sichtung von Bewerbungsunterlagen achten sollten und was Unterlagen bereits über Bewerber aussagen können.
Sie erhalten Hinweise zur Analyse und Interpretation von Arbeitszeugnissen und Lesehilfen zu akademischen Abschlüssen.
Sie bekommen Tipps, wie Sie am besten beim Einholen von Referenzen bei ehemaligen Arbeitgebern vorgehen.
Sie können besser einschätzen, ob ein Background Check von Bewerbern im Internet hilfreich ist.

Methoden:

Methodenmix aus Vortrag, Beispiel-Präsentation, Diskussion und praktischen Übungen
Tipps, Checklisten und Empfehlungen zur direkten Umsetzung in der Praxis

495,00 Euro zzgl. MwSt.

Sie optimieren die Vorselektion von Bewerbungen.
Sie identifizieren Bewerberpotenziale, die Sie bei einem schnellen Blick ggf. abgesagt hätten.
Sie vermeiden Einladungen zu Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern, die Sie bei genauerer Analyse deutlich kritischer sehen.
Sie gewinnen mit überschaubarem Aufwand frühzeitig wesentliche Zusatzinformationen.
Sie kennen die rechtlichen Spielregeln und vermeiden unnötigen Ärger, Kosten und Imageverlust.
Sie erzielen höhere Anerkennung als Business Partner und Berater Ihrer internen Kunden, was die Vorauswahl geeigneter Mitarbeiterpotenziale angeht.

Beratung/Fragen?
Rufen Sie an: 0221 - 716 67 67 66.