Ist Ihre Karrierewebseite bewerberfreundlich und attraktiv?
Wie auch immer man auf einen Arbeitgeber oder eine offene Stelle aufmerksam wird, einer der nächsten Schritte führt auf die Internet- und Karrierewebseite des Unternehmens. Sie ist Ihre Visitenkarte zum Bewerber.
Der upo Karriereseiten-Check analysiert Ihre Karrierewebseiten auf Bewerberfreundlichkeit und vergleicht die Ergebnisse mit dem Durchschnitt der Teilnehmer. So erhalten Sie konkrete Ansatzpunkte zur Optimierung Ihrer Karrierewebseiten.
Die Bewertung erfolgt auf Basis von Kriterien zur Dialoggestaltung, die sich an der EN ISO Norm 9241 orientieren. Wir haben diese in vier trennscharfen Bewertungsfeldern zusammengefasst:
- Erreichbarkeit der Internet- und Firmenkarrierewebseite
- Bewerberrelevanter Informationsgehalt
- Usability
- Möglichkeiten der Interaktivität
Aggregiertes Ergebnis über alle bewerteten Seiten [Stand Feb. 2011; Bewertung zwischen 1 = sehr hohe Ausprägung und 4 = sehr schwache Ausprägung]
Das spricht für den Karriereseiten-Check:
- Konkrete Hinweise - zur Steigerung der Attraktivität Ihrer Firmenkarrierewebseite
- Direkter Benchmark - sind Sie in "guter Gesellschaft" und welchen Handlungsbedarf haben Sie?
- Perspektive der Bewertung - orientiert am Gros der Bewerber und offenen Stellen [Fach- und Führungskräfte]
- Schnell und gut aufbereitete Ergebnisse
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