Im Wettbewerb um gute und passende Mitarbeiter haben die Unternehmen Wettbewerbsvorteile, die externe und interne Bewerber von sich als Arbeitgeber überzeugen können. Und das fängt bereits im Auswahlprozess an. Bewerber erwarten
- Wertschätzung im Umgang
- Fairness und Transparenz in der Auswahl und
- schnelle Reaktionszeiten
Wir sorgen mit dem upo Recruiting Service dafür, dass Bewerber Sie und Ihren Auswahlprozess genau so erleben.

Werten Sie mit uns als Partner Ihr Bewerber-Relationship-Management auf:
- Zeigen Sie Ihren Bewerbern Wertschätzung - wir schauen uns Unterlagen mit Blick für Potenziale an und hinterfragen bei Bedarf fehlende Informationen. Rückfragen von Bewerbern beantworten wir gerne.
- Belegen Sie Fairness in der Personalauswahl - durch die Zusammenarbeit mit einem kompetenten Berater signalisieren Sie Professionalität und Unvoreingenommenheit.
- Kommen Sie schneller mit Bewerbern ins Gespräch - Innerhalb kurzer Zeit trennen wir Spreu vom Weizen und Sie können vor Mitbewerbern die am besten passenden Bewerber kennenlernen.

Entspannt bleiben - ohne zeitlichen Mehraufwand Bewerbern den "roten Teppich" ausrollen.
Das garantieren wir Ihnen:
- Qualifizierte und erfahrene Berater
- Transparente Prozesse und Standards
- Persönliche und unkomplizierte Betreuung
- Kosteneffizienz durch variable Fallpauschalen
- Hohe Datenschutz-Sensibilität
Ihre entscheidenden Vorteile:
- Sie gewinnen Freiraum für andere Themen und können sichergehen, dass Ihre Bewerber in guten Händen sind.
- Sie können eigene Wahrnehmungen professionell absichern.
- Ihre Bewerber geben Ihnen Pluspunkte für Wertschätzung, Fairness und Schnelligkeit im War for Talents.
Zufriedene Kunden sagen:
„Wir haben in den vergangenen Jahren mit verschiedenen Dienstleistern im Bereich Rekrutierung zusammengearbeitet. upo hat sich von vielen Mitbewerbern positiv abheben können: Sehr professionell in Qualität und Prozessen, äußerst zuverlässig und dabei unkompliziert und angenehm in der Zusammenarbeit."
Regina Nagl, Gothaer Versicherungen
Gut begleitet als Recruiting Business Partner.
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