Das upo Magazin - Ihre Informationen zum professionelleren Recruiting

Es ist wieder da: das upo Magazin. Mit 3 bis 4 Ausgaben pro Jahr informieren wir Sie über die Neuigkeiten bei upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg.

upo Magazin - der Newsletter von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg
News von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Einen schönen guten Tag,

heute schicken wir Ihnen einen herzlichen Ostergruß verbunden mit einem bunten Strauß an Neuerungen bei upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg.

Lesen Sie, was wir für Sie auf den Weg gebracht haben, um gemeinsam mit Ihnen für noch mehr Rekrutierungserfolg zu sorgen. Was davon auch Ihr Interesse weckt - das Frühjahr ist ein guter Zeitpunkt neue Dinge anzugehen oder Bestehendes zu hinterfragen.

Entspannte und genussvolle Ostertage wünschen Ihnen

Ruth Böck und Karl-Heinrich Bruckschen von upo

Unsere aktuellen Themen für Sie:

 

Die Ergebnisse der Online Recruiting Checks zum Download

Im letzten Jahr haben wir in einer breit angelegten Aktion begonnen, die Online Recruiting-Praxis ausgewählter Branchen und Bereiche systematisch zu untersuchen. Im Fokus bisher: Krankenhäuser, IT- und Ingenieurdienstleister sowie mittelständische Unternehmen.

Untersucht wurden Karrierewebseiten, Online-Stellenanzeigen und Social-Media-Auftritte einschließlich Arbeitgeberbewertungen. Für jeden der Bereiche haben wir gesonderte Auswertungen durchgeführt und typische Ansatzpunkte zur Optimierung des Online-Recruitings ermittelt.

Jetzt stehen die Ergebnisse in 3 Ergebnisberichten zum Download bereit. Ein Überblick über weitere Informationen und Veröffentlichungen finden hier.

Wo stehen Sie mit Ihrem Online Recruiting im Vergleich? Gerne machen wir für Sie einen objektiven Check und vergleichen die Ergebnisse mit unseren Studien. Konkrete Vorschläge zur Optimierung Ihres Online-Recruitings gibt es natürlich inklusive. Sprechen Sie uns bei Interesse einfach an.

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Die upo Azubi-Tests jetzt in neuer Version 2016

Die bewährten upo Azubi-Einstellungstests gibt es jetzt in der neuen Version 2016. Was hat sich geändert? Die Tests sind kompakter und flexibler und in der Online-Version noch sicherer und durch ein modernes, responsives Design noch attraktiver.

"Die mit der Berufsorientierung" - das ist weiterhin das Besondere. So haben z. B. die Aufgabenkontexte und/oder die Aufgaben selbst einen direkten Bezug zu Inhalten des Berufsbildes. Ihren Bewerbern wird damit deutlich, warum Sie genau diese Anforderungen im Test prüfen. Das schätzen die Test-Teilnehmer - der Test hat somit einen zweifachen Mehrwert für Sie: er ist ein gutes Personalauswahl- und Personalmarketing-Instrument.

Die upo Azubi-Tests gibt es jetzt fix und fertigen als Kompakt-Test mit vier Bausteinen für ausgewählte Berufsbilder aus dem kaufmännischen und IT-Bereich. Als Kompakt-Test Plus oder Individual-Test lassen sich zudem unterschiedliche Anforderungskonstellationen und Anspruchsniveaus realisieren.

Vereinbaren Sie doch bei Interesse einfach mal einen "Besichtigungstermin" via Webinar. Weitere Informationen rund um die Tests sowie Kontaktmöglichkeiten finden Sie unter www.azubi-einstellungstest.de.

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Neues Beratungsangebot: Recruiting Sparring Sessions

Hier ist der Name Programm. Kein großer Bahnhof, keine Vorträge oder abendfüllende Programme, sondern zeitlich limitierter Gedankenaustausch und Diskussion auf Augenhöhe.

Wir, die beiden erfahrenen Köpfe von upo und Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de, stehen Unternehmenslenkern im Mittelstand und Personal-/Recruiting-Verantwortlichen als Sparringspartner in Sachen Recruiting zur Verfügung. Ohne Scheuklappen, mit Blick über den Tellerrand und der notwendigen Offenheit.

Das Recruiting läuft irgendwie nicht rund, woran kann es liegen? Was hat es mit dem Trend/Hype X auf sich? Warum fruchten umgesetzte Maßnahmen einfach nicht? Ob diese oder andere Fragen - das können Sie erwarten: als Außenstehende hinterfragen wir kritisch, regen Perspektivenwechsel an, geben Impulse und diskutieren mit Ihnen das Für und Wider von Optionen.

Rufen Sie bei Interesse einfach an: 0221 - 716 67 67 66. Gerne stecken wir Thema, Termin und Zeitfenster mit Ihnen ab.

Und wenn es doch ein Workshop mit mehreren Unternehmensvertretern sein soll? Dann werfen Sie mal einen Blick auf den Kick-off Workshop zur Professionalisierung Ihres Recruitings.

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Immer up to date - mit dem "update Recruiting 16.x" C

Vielleicht gehören Sie ja schon zu den treuen Besuchern unseres Fachportals Rekrutierungserfolg.de. Dann wissen Sie, dass wir hier tagaktuell viel Wissenswertes für das Tagesgeschäft im Recruiting sowie die Recruiting Karriere bereithalten.

Neu in 2016: das "update Recruiting 16.x" - ein monatlicher Rückblick auf News und Blogbeiträge zu Recruiting-Themen sowie Unternehmensnachrichten von Recruiting Business Partnern. Das ganze wird abgerundet mit einem Marktüberblick einschlägiger Veranstaltungen und Seminare für Recruiter & Co. in den jeweils kommenden Wochen.

Ob Sie einfach immer mal wieder in das Portal Rekrutierungserfolg.de klicken oder die updates Recruiting 16.x abonnieren - Geschmacksache. Mit beiden Optionen bleiben Sie in Sachen Recruiting auf dem Laufenden.

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Impressum

Verantwortlicher Herausgeber
upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg
Dr. Ruth Böck Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsmanagement
Eupener Str. 124
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