Damit Sie Ihre Bewerber mit anderen Augen sehen -
nutzen Sie professionelle Auswahlinstrumente

Häufig zählt bei der Personalauswahl-Entscheidung die fachliche Kompetenz und der erste Eindruck. In der Zusammenarbeit stellt sich dann aber oft heraus, dass wichtige persönliche Eigenschaften nicht passen. Professionelle Auswahlinstrumente helfen hier weiter. 

Die Konzeption qualitätsorientierter eignungsdiagnostischer Verfahren erfordert Know how und Zeit. Die upo Recruiting Instrumente sind eine gute Alternative. Dabei stehen Ihnen zwei Wege offen: 

• Wir konzipieren für Sie anforderungsgerechte firmenspezifische Interviewleitfäden, Assessments und Tests oder
  
• Sie nutzen die direkt einsetzbaren Auswahlinstrumenten.

Für beide Fälle gilt: Sie erhalten professionelle Instrumente ohne eigenen Entwicklungsaufwand, die die tatsächliche Passung transparenter machen. Und wir beratern Sie darin, wie Sie die Instrumente am besten in Ihren Auswahlprozess integrieren.

Unser Angebot an fertigen Instrumenten:

• Berufsbildbezogene Azubi-Tests  
  

• Kompetenzkompasse zur Testung von persönlichen, vertrieblichen und analytischen Fähigkeiten 
• Positionsspezifische AC-Übungen

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