Beobachtbar - soziale, persönliche und methodische Kompetenzen

Je nach Übung können unterschiedliche Kompetenzen bei den Bewerbern beobachtet werden.

Verhaltensanker für die verschiedenen Kompetenzfelder helfen Ihnen als Beobachter, bei Ihren Bewertungen einen klaren Maßstab zu haben.

Die Vorteile für Sie:

• Reduktion von Bewertungsfehlern - alle Beobachter haben klare Verhaltensanker, an denen Sie ihre Beobachtungen orientieren können
• AGG-konforme Dokumentation - damit Sie Ihre Bewertung plus Auffälligkeiten nachvollziehbar und gerichtsfest dokumentieren können
• Basis für weitere Auswahlschritte oder Bewerberfeedback - so geht nichts verloren, auch wenn Sie viele Bewerber in vielen Auswahlverfahren erleben