Für viele kaufmännische und medizinsch-pflegerische Berufe erhalten Sie den berufsbildbezogenen Azubi-Test bereits einsatzbereit.
Die Testaufgaben sind in den Kontext realer Arbeitssituationen des jeweiligen Berufes eingebettet. So erhalten die Testteilnehmer eine Vorstellung von typischen Tätigkeiten im angestrebten Beruf und erkennen, warum sie z.B. eine gute Kommunikationsfähigkeit benötigen.
Sie informieren Ihre Bewerber quasi nebenbei über berufliche Themenfelder und reduzieren damit das spätere Absprungrisiko.
Alles in allem: nicht nur ein Test, sondern auch ein ausgezeichnetes Personalmarketing-Instrument für Sie.

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