Tests mit starken Praxisbezug - Bewerbern etwas "hinter die Stirn schauen"

Mit den upo Kompetenzkompassen haben Sie eignungsdiagnostische Instrumente in Form von Tests an der Hand, mit denen Sie verschiedene Fähigkeiten von Bewerbern und Mitarbeitern testen können. Zur Auswahl stehen:

• PerSoMe^® - misst persönliche, soziale und methodische Fähigkeiten
• Vertrieb - greift Fähigkeiten auf, die einen erfolgreichen Vertriebler ausmachen
• Analyse - erfasst differenziert die analytischen Fähgikeiten
  

Zur Steigerung der Aussagekraft der Ergebnisse unterscheiden wir in Versionen für

• Fach- und Nachwuchskräfte
• Auszubildende/Duale Studierende

Während für Fach- und Nachwuchskräfte jobbezogene Situationen/ Aufgaben ganz klar im Vordergrund stehen, nutzen wir für Auszubildende/ Duale Studierende Sachverhalte, in die sich die jungen Bewerber auch hineinversetzen können (z.B. Schule, Freizeit, Praktikum). Das wirkt sich positiv auf die Qualität der Antworten aus.

Einsicht gewünscht? Gerne zeigen wir Ihnen den Kompetenzkompass via Online-Präsentation.

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