Die upo Online Recruiting Akademie - How to-Webinare

Webinare Online Recruiting Akademie

Ziele

Sie erhalten im Rahmen von ca. 1,5-stündigen Online-Kursen einen komprimierten Über- und Einblick zu wichtigen Stellschrauben professionellen Recruitings. Zusätzlich nehmen Sie eine Vielzahl direkt umsetzbarer Praxistipps mit.

Wissenswert

Neben Einzelkurs-Terminen bietet die Online Recruiting Akademie auch die Sommer-Akademie 2017 an, in der alle 12 Online-Kurse der aktuellen Reihe an mehreren Tagen hintereinander Form angeboten werden.

Die Plätze in unseren Online-Kursen sind für HR-/ Recruiting-/ Personal-Verantwortliche aus Unternehmen reserviert. An den Webinaren können Sie von jedem internetfähigen Arbeitsplatz aus teilnehmen.

Kompetent, praxisnah und ohne eigenes Product-Placement - so versteht sich dieses Angebot der Recruiting Experten von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg.

Sie mögen´s lieber face to face? Wir haben auch maßgeschneiderte Inhouse-Angebote.

So erreichen Sie uns

Die nächsten Online-Kurse

Bewerberfeedback

Bewerberfeedback

Warum Bewerberfeedback so wichtig ist und wie Sie es gestalten können

Termin: 26.04.2017, 11:00 Uhr

Lernen Sie in diesem Webinar u.a.

  • die Erwartungen von Bewerbern zu Bewerberfeedbacks kennen
  • das AGG-Riskio besser bewerten
  • wie Sie ein Bewerberfeedback professionell geben
  • die Chancen, Risiken und Möglichkeiten des Einholens eines Feedbacks vom Bewerber
  • worauf Sie bei der Entwicklung bzw. dem Einkauf von (Online-) Bewerberbefragungen achten sollten

 

 

Recruiter-Branding

Recruiter Branding

So geht Recruiter Branding - wie Sie als Ansprechpartner eindrucksvoll Profil zeigen 

Termin: 17.05.2017, 11:00 Uhr

Lernen Sie in diesem Webinar u.a. 

  • was Ihr Personenprofil in Social Media mit dem Rekrutierungs­erfolg Ihres Unternehmens zu tun hat
  • was Kandidaten an Profilen von Ansprechpartnern interessiert
  • mit welchen Elementen in Xing und LinkedIn Sie Ihren Auftritt als Recruiter verbessern
  • an welcher Stelle man welche Informationen in den Profilen bereitstellen sollte

Telefon-/Videointerview

Telefoninterview

Wie Telefon-/Video-Interviews ein Gewinn für beide Seiten werden

Termin: 21.06.2017, 11:00 Uhr

Am Ende des Webinars 

  • können Sie die Chancen und Risiken von Telefon- und (zeitversetzten) Videointerviews besser einschätzen
  • wissen Sie, worauf Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Telefon-/ Videointerviews achten sollten
  • können Sie strukturierter und bewerberorientierter solche Interviews führen
  • kennen Sie Möglichkeiten einer systematischen Bewertung solcher Interviews 

 

 

Ankündigung Sommer-Recruiting-Akademie 2017

Mit mehr Recruiting-Professionalität mehr Rekrutierungserfolg erreichen

Kandidatenansprache

Stellenanzeigen

Gut gemachte Stellen­anzeigen - mehr als Optik und schöne Worte

Kandidatenansprache

Active Sourcing

Potenzielle Kandidaten "active sourcen" und gewinnen

Kandidatenansprache

Karriereseite

Sichtbare und unsichtbare Stellschrauben wirkungs­voller Karriereseiten

Kandidatenansprache

Recruiter Branding

So geht Recruiter Branding - wie Sie als Ansprechpartner eindrucksvoll Profil zeigen 

Bewerbermanagement

ATS und Bewerbungsformular

Wie Bewerbermanagement-Systeme und Bewerbungs­formulare zu einer guten Erfahrung werden 

Bewerbermanagement

Bewerbungsmanagement

Den Bewerbungseingang gekonnt managen: Von strukturierter Analyse bis gähnfreie Korrespondenz

Personalauswahl

Telefoninterview

Wie Telefon-/Video-Interviews ein Gewinn für beide Seiten werden

Personalauswahl

Bewerbungsinterview

Mit Interviewtechniken mehr erfahren und auf unter­schiedliche Bewerbertypen eingehen

Personalauswahl

Onlinetest

Was einen guten Online-Test ausmacht

Personalauswahl

Assessment Center

Wie man AC-Übungen professionell entwickelt und einsetzt

Personalauswahl

Bewerberfeedback

Warum Bewerberfeedback so wichtig ist und wie Sie es gestalten können

Onboarding

Onboarding

Wie gutes Onboarding zum krönenden Abschluss des Recruitingprozesses wird

 

In Kürze informieren wir Sie hier über die Inhalte der Webinare und die geplanten Termine. Falls Sie schon jetzt mehr über die Recruiting-Sommer-Akademie wissen wollen, freuen wir uns auf Ihren Anruf/ Ihre Nachricht.

Weitere Informationen

Weitere Informationen

Organisatorisches

  • Die Online-Kurse dauern ca. 90 Minuten.
  • Sie sind interaktiv und dialogorientiert angelegt. So finden z.B. zwischendurch Meinungsumfragen unter den Teilnehmern statt und es besteht die Möglichkeit, Fragen via Chat einzubringen. 
  • Sie können bequem von Ihrem Arbeitsplatz teilnehmen und brauchen lediglich einen aktuellen Browser und ggf. ein Headset/Telefon. 
  • Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Die Plätze sind für HR-/ Recruiting-/ Personal-Verantwortliche aus Unternehmen reserviert.
  • Auf Wunsch erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
  • Bei Teilnahme an allen Kursen der Akademie können Sie zusätzlich einen Online-Test ablegen und ein Zertifikat erwerben. 

Ihr Invest und Ihr Gewinn

Sie zahlen je Webinar 69,00 EUR zzgl. MwSt. (82,11 EUR inkl. MwSt.). 

Unsere Online-Kurse sind "werbefrei" und von erfahrenen Experten konzipiert und durchgeführt.

Sie erhalten

  • zeitlich komprimiert wertvolle und aktuelle Informationen zum jeweiligen Thema,
  • Impulse zur Professionalisierung Ihres Recruitings sowie
  • Tipps und Hilfestellungen für Ihren Arbeitsalltag.
  • Eine Zusammenfassung je Online-Kurs inklusive Checklisten etc. ist inklusive.

Warum wir gute Partner sind?

Die upo-Pluspunkte

  • Erfahrungen als Workshopmoderator, Trainer und Dozent: Wir sind geübt in unterschiedlichen Moderations- und Trainingstechniken, haben Erfahrung in der Wissensvermittlung in Hochschule und Praxis sowohl in der Gruppe als auch in Einzel-Situationen. Uns ist Spaß beim Lernen ebenso wichtig wie der Transfer aus der Veranstaltung ins echte Leben. 
  • Wir sind selbst erfahrene Recruiter: Seit Mitte/ Ende der 90er Jahre sind wir im Personalmanagement/ Recruiting unterwegs und haben umfassende Kenntnisse und Erfahrungen über den gesamten Recruitingprozess gesammelt. Darüber hinaus bringen wir Kenntnisse und Erfahrungen aus IT, Marketing und Controlling mit. 
  • Am Puls der Zeit: Als Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de verfolgen wir die Trends am Arbeitsmarkt, kennen aktuelle Umfragen und Studien und führen selbst solche durch. Daher wissen wir recht gut, was die Erwartungen und Erfahrungen von Bewerbern, Personalentscheidern und Recruitern/Personalern sind.

 

Unsere Blogbeiträge und News zur Recruiting Akademie

14.12.2016 Recruiting Seminare – ein Marktüberblick zu Angebot und Kosten

Marktüberblick Recruiting Seminare

Recruiting Seminare gibt es wie Sand am Meer. Und sie sind mit Sicherheit eine der wichtigen Säulen, auf denen Recruiter & Co. ihre Fachkompetenz gründen. Natürlich gibt es inzwischen vielfältige Spielarten zur Weiterbildung. Microlearning, Webinare und besondere Tagungsformate machen den klassischen Präsenz Recruiting Seminaren zunehmend Konkurren...>>>


20.04.2016 Know-how für’s Recruiting – Was bietet der Seminarmarkt?

Know-how für's Recruiting - bitte Platz nehmen

Weiterbildung ist wichtig. Wir alle haben inzwischen “lebenslang”. Denn lebenslanges Lernen ist Pflicht, will man nicht abgehängt werden angesichts der immer kürzeren Halbwertzeit von Wissen. Das gilt auch für das Know-how in Sachen Recruiting. Viel zu oft liest und hört man Stories darüber, was Bewerber wieder mal Kurioses erlebt haben oder dass ...>>>


12.04.2016 Webinare für´s Recruiting: Productplacement vs. Weiterbildung

Weiterbilden, das wollen sich laut aktuellen Studien gerade in diesem Jahr viele. Und auch für Bewerber scheint Weiterbildung eines der TOP-Themen im Vorstellungsgespräch zu sein. Das gilt beides auch für Recruiter und Personalmarketer sowie Recruiting Manager in den Fachbereichen. Aber Wunsch und Wirklichkeit klaffen oft auseinander. Warum? Nun di...>>>


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