Gedrucktes Expertenwissen von upo

Bücher/Arbeitspapiere

Böck, Ruth; Klabunde, Sigrid; Kurtz, Hans-Jürgen; Mannigel, Jörg; Vögele, Tobias M.; Weissmann, Sabine (2006):
Personalwirtschaft – Funktionsorientierte Qualifikationen. Geprüfter Versicherungsfachwirt/Geprüfte Versicherungsfachwirtin (IHK). 3. Auflage.
Karlsruhe: Verlag Versicherungswirtschaft.

Böck, Ruth; Klabunde, Sigrid; Kurtz, Hans-Jürgen; Mannigel, Jörg; Weissmann, Sabine (2002):
Personalwirtschaft. 2. Auflage. In: Deutsche Versicherungsakademie: Geprüfter Versicherungsfachwirt/Geprüfte Versicherungsfachwirtin.
Karlsruhe: Verlag Versicherungswirtschaft.

Böck, Ruth (2002):
Personalmanagement. München; Wien: Oldenbourg-Verlag.

Böck, Ruth; Klabunde, Sigrid; Kurtz, Hans-Jürgen; Mannigel, Jörg; Weissmann, Sabine (1999):Personalwirtschaft. 1. Auflage. In: Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (Hrsg.): Gabler Studienmaterial Geprüfter Versicherungsfachwirt-Geprüfte Versicherungsfachwirtin.
Ordner 5. Wiesbaden: Gabler Verlag.

Böck, Ruth (1996):
Betriebliche Kompensationspolitik im Wettbewerb nationaler sozialer Sicherungssysteme. München/Mering: Hampp Verlag.

Bruckschen, Karl-Heinrich (1995):
Der Einfluss leitender Ärzte auf den technologischen Fortschritt im Krankenhaus. Ein Modell der Beschaffung medizinisch-technischer Geräte (MTG). München/Mering: Hampp Verlag.

Backes-Gellner, Uschi; Böck, Ruth (1995):
Wettbewerbsvor- und -nachteile in der Region Saar-Lor-Lux-Trier/Westpfalz. Eine Studie zur Praxis der Personalpolitik in vier Sektoren.
Abschlußbericht für die Nikolaus-Koch-Stiftung Trier, Juli 1995.

Sadowski, Dieter; Böck, Ruth (Hrsg.) (1994):
Die internationale Regulierung von Arbeit: Europäische Innovationen trotz Kompetenzmangels und Deregulierungswettbewerbs.
Gelsenkirchen: SAMF-Arbeitspapier 1994-7.

Backes-Gellner, Uschi; Böck, Ruth; Wienecke, Susanne (1994):
Quinter Studie zur Praxis der Personalpolitik in Europa (QUIPPE): Konzeption und erste Ergebnisse. Trier: Quint-Essenz Nr. 41, August 1994.

Böck, Ruth (1993):
Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Eine Studie in international tätigen Unternehmen in Rheinland-Pfalz.
Trier: Quint-Essenz Nr. 31, August 1993.

Sadowski, Dieter; Böck, Ruth; Brühl, Norbert; Frick, Bernd (1992):
Die Wirkungsweise des Schwerbehindertengesetzes - Vollzugsdefizite und Verbesserungsvorschläge. Bonn: BMAS.

Buchbeiträge:

Böck, Ruth (2010):
Personalpolitik und Mitarbeiterführung. In: Pepels, Werner: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. 4. Auflage. Stuttgart: v. Lucius & v. Lucius Verlagsgesellschaft: 240-288.

Böck, Ruth (2010):
Prüfungstraining Personalwirtschaft. In: Pepels, Werner: Prüfungstraining für Wirtschaftsstudierende. 2. Auflage. Herne: Verlag Neue Wirtschaftsbriefe NWB: 37-41, 153-162.

Böck, Ruth (2008):
Personalpolitik und Organisationsmanagement. In: Pepels, Werner (Hrsg.): Praxislexikon Betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Renningen: expert verlag: 2., durchgesehene Auflage.

Böck, Ruth (2005):
Personalfreisetzung aus Sicht von Personaldienstleistern.
In: Bröckermann, Reiner; Pepels, Werner (Hrsg.): Personalfreisetzung. Renningen: expert verlag: 102-114.

Böck, Ruth (2005):
Personalpolitik und Organisationsmanagement. In: Pepels, Werner (Hrsg.): Praxislexikon Betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Renningen: expert verlag.

Böck, Ruth (2004):
Spannungsfeld zwischen Personalberatung und Personalbindung.
In: Bröckermann, Reiner; Werner Pepels (Hrsg.): Personalbindung – Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management. Berlin: Erich Schmidt Verlag: 225-244.

Böck, Ruth ; Reiff, Gerda (2003):
Projektmanagement – Entscheidung über Führungsinstrumente.
In: Bernecker, Michael; Klaus Eckrich (Hrsg.): Handbuch Projektmanagement.
München; Wien: Oldenbourg: 159-193.

Böck, Ruth (2002):
Alternative Akquisition. In: Bröckermann, Reiner; Werner Pepels (Hrsg.): Handbuch Recruitment. Düsseldorf: Cornelsen-Verlag: 328-345.

Sadowski, Dieter; Böck, Ruth (1997):
Unternehmerische Kompensationspolitik im internationalen
Wettbewerb von Sozialregimes.
In: von der Lippe, Peter; Norbert Rehm; Heinrich Strecker; Rolf Wiegert (Hrsg.): Wirtschafts- und Sozialstatistik heute. Theorie und Praxis. Sternenfels; Berlin: Verlag Wissenschaft und Praxis: 341-363.

Sadowski, Dieter; Böck, Ruth (1996):
Den tyske arbejdsmarkedsmodel. In: Jensen Carsten Støby; Nikolaj Lubanski; Søren Kaj Andersen (Hrsg.): Arbejdsmarkedsmodeller i Europa. Kopenhagen:
Jurist- og Økonomforbundets Forlag: 33-69.

Online-Beiträge

Böck, Ruth (2008):
Background Checking
In: www.academicworld.net

Böck, Ruth (2008):
Fit für´s Telefoninterview
In: www.academicworld.net

Böck, Ruth (2008):
Außeruniversitäres Engagement - Zeitinvest oder vertane Zeit
In: www.academicworld.net

Böck, Ruth (2008):
Die Form muss stimmen - Wie Sie mit Bewerbungsunterlagen erste Punkte bei potenziellen Arbeitgebern sammeln
In: www.academicworld.net

Böck, Ruth (2008):
Bewerbungsgespräche – Versuche Bewerbern hinter die Stirn zu schauen
In: www.academicworld.net

Böck, Ruth (2007):
Traineeprogramme für Hochschulabsolventen
In: www.perso-net.de

Zeitschriftenbeiträge

Böck, Ruth (2008):
Attacke! Wenn´s im Bewerbungsgespräch plötzlich eng wird.
In: high potential (2008)Oktober/November: 32.

Böck, Ruth (2005):
Kompetenz im Personalmanagement – mit dem richtigen Partner ein Gewinn!
In: markt & wirtschaft (2005)3: 42-44.

Böck, Ruth; Gärtner,Tina (2003):
Was Jobbörsen Unternehmen kosten und bringen.
In: Personal Zeitschrift für Human Resource Management 55(2003)7: 28-31.

Böck, Ruth; Clever, Guido (2002):
Qualifizierungsprogramm für neue Mitarbeiter.
In: Personal Zeitschrift für Human Resource Management 54(2002)1: 762-766.

Böck, Ruth; Clever, Guido (2001):
Mittelständler setzt Traineeprogramm ein.
In: Personalwirtschaft 28(2001)5: 42-48.

Böck, Ruth (2000):
Aspekte der Personalplanung und –führung.
In: Office Journal (2000)6: 52-53.

Böck, Ruth (2000):
Ansichtssache – wie Ausbildungsberufe von Jugendlichen
wahrgenommen werden.
In: Personalwirtschaft 27(2000)10: 69-73.

Böck, Ruth (2000):
Zielgerichtetes Personalmarketing für Auszubildende.
In: Personalführung 33(2000)7: 38-45.

Kurtz, Hans-Jürgen; Böck, Ruth; Mannigel, Jörg (2000):
Welcome to the market – die Personaler im Wettbewerb.
In: Personal Zeitschrift für Human Resource Management 52(2000)5: 247-253.