Auch wenn wir in unserem Team unterschiedliche Fähigkeiten und Talente mitbringen, so haben wir eines gemeinsam:
Hier stellen wir Ihnen die Köpfe von upo vor. Je nach Projekt und Auftrag unterstützen uns in dem jeweiligen Thema erfahrene Berater und Mitarbeiter. So gewährleisten wir, dass Sie immer die bestmögliche Unterstützung erhalten.
Die Diplom-Kauffrau ist seit mehr als 15 Jahren überzeugte Personalerin und Recruiterin [Konzern, Mittelstand] und seit 1998 selbstständig. Bei upo ist sie der Kopf für die Recruiting Instrumente, Recruiting Analysen und Recruiting Akademie und bringt ihr Wissen und ihre Erfahrung in die Rekrutierungsberatung ein. Zusammen mit Dr. Bruckschen verantwortet sie außerdem die Recruiting Services. Als ehemalige Professorin hält sie neben ihrer Beratungstätigkeit stets auch die Verbindung zur Wissenschaft. So engagierte sie sich im Forschungsrat des Instituts für Mittelstandsforschung und ist immer wieder als Autorin für Fachpublikationen sowie als Dozentin an Hochschulen tätig.
Als ausgebildeter Diplom-Kaufmann und Qualitätsbeauftragter (TÜV) ist er seit 1995 in der Unternehmensberatung zu Hause. Mehreren Jahren bei Ernst & Young folgten 10 Jahre Selbstständigkeit in der Roselieb & Dr. Bruckschen Partnerschaft [Organisations- und IT-Beratung im Gesundheitswesen]. 2007 erfolgte sein Einstieg bei upo – hier verantwortet er die Rekrutierungsprozess- und IT-Beratung sowie die Umsetzung und Betreuung aller it-gestützten Instrumente, Analysen und Akademie-Leistungen, die upo anbietet. Zusammen mit Dr. Böck steuert er außerdem die Recruiting Services.
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