Kristin Sanft

studierte Wirtschaftspsychologie [M.A.] an der Hochschule Fresenius in Köln

• Wie lange arbeitest Du schon bei upo?
• Ich habe im Dezember 2009 bei upo angefangen.

• Was hat Dich damals an der Stellenausschreibung/an upo als Unternehmen gereizt?
• Zunächst sind mir die Aufgaben ins Auge gestochen, da sie den Aufgaben sehr ähneln, die ich vorher in einem anderen Praktikum kennengelernt habe. Aus der Stellenausschreibung ging außerdem hervor,dass es sich um anspruchsvolle Aufgaben handelt, bei denen man viel Verantwortung übernehmen kann.
  Bisher hatte ich noch keine Erfahrung in einem kleinen Unternehmen sammeln können, das wollte ich gerne ändern. In großen Unternehmen bleibt man in den Abteilungen eher unter sich und lernt den Rest des Unternehmens eigentlich nicht kennen.

• Haben sich Deine Erwartungen erfüllt?
• Definitiv! Es handelt sich um sehr anspruchsvolle Aufgaben, bei denen man noch viel lernen kann. Man arbeitet an Projekten, in denen man Verantwortung übernehmen kann,sodass man das ganze Projekt von A bis Z miterlebt und nicht nur Zuarbeiten leistet. Das Gute ist, dass man zwischendurch und am Ende jedes Projektes Feedback bekommt, so dass man weiß, was man noch verbessern kann und wo Lernbedarfe liegen.

• Wie erlebst Du das Arbeiten in einem kleinem Unternehmen?
• Man lernt hier das ganze Unternehmen kennen, die unterschiedlichen Facetten, da man nicht nur fest in seinem Aufgabengebiet steckt. Durch Projekte, die auch oft in Teams bearbeitet werden,lernt man nicht nur die Kollegen besser kennen, sondern blickt auch über den Tellerrand. Durch die ständige Kommunikation und den Austausch erhält man Einblicke in die gesamte Unternehmensführung, sodass ich mittlerweile zum Beispiel auch viele Aspekte im Marketing kennengelernt habe, obwohl dies nicht zu meinem Aufgabengebiet gehört.

• In welchem Bereich arbeitest Du?
• Ich bin Mitarbeiterin im Recruiting und hauptsächlich für das Bewerbermanagement zuständig, d.h. Bewerbungsanalysen,Bewerberkorrespondenz, Bewerbertage vorbereiten, etc.. Aber das ist bei Weitem nicht alles. Zum Beispiel erstelle ich auch Präsentationen über diverse Themen, mit denen ich mich bisher noch nicht wirklich beschäftigt habe, so dass ich auch in andere Bereiche einen Einblick erhalte, aktuell das Thema Personalmarketing 2.0. Außerdem arbeite ich an der Erstellung von Assessment Center-Übungen mit.
  Am Besten finde ich allerdings, dass man nach einem umfangreichen Coaching auch selbständig Telefoninterviews mit Bewerbern führen darf. Diese Verantwortung übernimmt man als studentischer Mitarbeiter in anderen Unternehmen nicht.

• Wie empfindest Du das Arbeitsumfeld bei upo?
• Zwar ist upo ein kleines Unternehmen, aber dadurch hat man mehr Kontakt zu allen Kollegen und zur Geschäftsführung. Es herrscht ein offener, persönlicher und kollegialer Umgang, so dass eine angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht. Was upo auszeichnet, ist meiner Meinung nach, dass hier wirklich das Prinzip der offenen Tür herrscht, denn hier stehen immer alle Türen offen.

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