Wissen Sie, wie Ihre Bewerber Ihre Personalauswahl erleben? Nein, dann ist die Online-Bewerberbefragung von upo ein ideales Instrument, mehr darüber zu erfahren.
Warum: Weil Bewerber über Ihre Erfahrungen sprechen - mit Freunden, in der Familie oder ihre Erfahrungen in blogs oder auf Arbeitgeberbewertungsplattformen kundtun. Gut für Sie zu wissen, was sie da erzählen, damit Sie daraus lernen und Ihr Recuiting bewerberorientierter ausrichten können.
Übrigens: Bewerberbefragungen zeugen auch von einer Wertschätzung gegenüber Ihren Bewerbern. Sie signalisieren, dass Ihnen die Meinung Ihrer Bewerber wichtig ist und Sie sich Mühe geben, eine hohe Bewerberorientierung zu leben. Und das ist gut für Ihr Arbeitgeberimage - egal wie das Auswahlverfahren für den Einzelnen ausgegangen ist.
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