Das Kurs-Programm 2012 bietet Personalern viele Möglichkeiten, sich im Recruiting Management umfassend zu qualifizieren und viele Impulse für ihr Recruiting Business zu erhalten.
Die Kurs-Themen orientieren sich an den aktuellen Anforderungen der Wirtschaft an Recruiting Business Partner. Daher finden Sie auch Kurse im Programm, die über die Klassiker wie "Vorstellungsgespräche führen" oder "Telefoninterviews mit Bewerbern" hinausgehen und sich z.B. mit Rekrutierungscontrolling oder der IT- und Dienstleisterauswahl beschäftigen.
Wenn es Ihr Ziel ist, den aktuellen Herausforderungen eines Recruiting Managers kompetent zu begegnen oder Sie Mitarbeiter zum Recruiting Business Partner entwickeln möchten, dann sollten Sie sich das Programm genauer ansehen.
Falls Sie es lieber etwas individueller haben möchten, dann empfehlen wir Ihnen einen Blick auf unser Inhouse-Angebot oder unsere One2One-Coachings.
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