upo begleitet auch die 4. Staffel eines Traineeprogramms

Ende September ist die Vorauswahl der Hochschulabsolventen für die 4. Staffel eines Traineeprogramms bei einem großen deutschen Versicherungskonzern gestartet.

Wie bereits in den drei vorherigen Staffeln wurde upo Bausteine für Rekrutierungserfolg die Analyse der Bewerbungsunterlagen und das Führen von kompetenzbasierten Telefoninterviews anvertraut.

Angesprochen werden Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens sowie Juristen. Die Einsatzbereiche streuen von versicherungsbezogenen Job families mit Fokus auf Prozessoptimierung oder Produktmanagement über Vertrieb bis hin zum IT-Management.

"Wir sind stolz darauf, mit unserer Leistung so zu überzeugen, dass wir auch in der 4. Staffel wieder zum Einsatz kommen", sagt Dr. Ruth Böck, Geschäftsführerin von upo.