Unsere News
28.03.2012 Recruiting Service für Bonner Generalanzeiger
upo entlastet seit Kurzem den Generalanzeiger Bonn mit dem upo Recruiting Service in einem Personalauswahlprozess. Der Fokus liegt auf dem Bewerbermanagement und der Vorauswahl durch Erstgespräche, aber auch die Beratung...>>>
27.03.2012 Frühlingserwachen: Nachfrage nach Azubi-Tests zieht an
Pünktlich mit dem Einzug des Frühlings nehmen die Anfragen nach den upo Azubi-Einstellungstests wieder zu. Dabei handelt es sich keineswegs nur um Unternehmen, die noch für den Sommer 2012 ihre Azubi-Auswahl professionell und...>>>
01.03.2012 Studie: Nachholbedarf bei Karriereseiten von Krankenhäusern
Eine neue Studie zur Attraktivität der Karriereseiten von Krankenhäusern und Kliniken in NRW zeigt Potenziale zu einer erfolgreicheren Bewerberansprache im Web 2.0. upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg analysierte im Herbst...>>>
09.01.2012 Frisch in 2012: Sommer-Akademie - bis Mai Themen mitbestimmen
Erstmalig wird es in 2012 bei upo eine Sommer-Akademie geben. Interessante Themen aus der Welt der Recruiter werden gut aufbereitet in Webinaren präsentiert und online diskutiert. Die Webinare finden im Juli und August statt...>>>
09.01.2012 Jetzt neue Kurse 2012 bei der upo Recruiting Akademie
Das Kurs-Programm 2012 bietet Personalern viele Möglichkeiten, sich im Recruiting Management umfassend zu qualifizieren und viele Impulse für ihr Recruiting Business zu erhalten. Die Kurs-Themen orientieren sich an den...>>>
06.01.2012 Neu für Ihr Rekrutierungs-Controlling: Bewerberbefragung
Wissen Sie, wie Ihre Bewerber Ihre Personalauswahl erleben? Nein, dann ist die Online-Bewerberbefragung von upo ein ideales Instrument, mehr darüber zu erfahren. Warum: Weil Bewerber über Ihre Erfahrungen sprechen - mit...>>>
08.12.2011 Startschuss: Optimierung Personalauswahl bei Software-Unternehmen
Gerade bei IT-Unternehmen sind gut qualifizierte Bewerber gesucht, erst Recht, wenn es um den Sales-Bereich geht. Daher ist es wichtig, einen effizienten, aber auch bewerberorientierten Auswahlprozess zu gestalten und...>>>
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