Das upo Magazin #01/18 - Impulse und Wissen zum Recruiting

Liebe upo Magazin-Leser,

wir wünschen Ihnen persönlich und beruflich ein gutes und erfolgreiches neues Jahr, auf das Sie Ende 2018 gerne zurückblicken. 

Auch 2018 werden die Themen Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und Talentmanagement zu den Topics zählen - zu recht. Denn schließlich kommt trotz aller Diskussion um Digitalisierung kaum ein Unternehmen ohne (neue) Mitarbeiter aus. Und es ist auch kein Geheimnis, dass es zwar keinen flächendeckenden Fachkräftemangel gibt, es je nach Branche, Region oder Aufgabenbereich dennoch schwieriger wird, passende Mitarbeiter zu finden. 

2018 werden wir nicht nur unser 20-jähriges Bestehen feiern, sondern weiterhin Arbeitgeber mit Analysen, Instrumenten & Tools und Know-how Transfer bei der Optimierung ihres Recruitings unterstützen. Lassen Sie sich mit dem ersten upo Magazin im neuen Jahr und einigen Praxisbeispielen aus Ende 2017 gerne für eigene Vorhaben inspirieren. 

Es grüßen Sie aus Köln

 Ruth Böck  und 

 Karl-Heinrich Bruckschen von upo

 

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11.01.2018 Update Recruiting

Update Recruiting 17.12 – die Recruiting Topics im Dezember 2017

Neues Jahr, neue Vorsätze. Wir fangen gleich mit dem update Recruiting an. Wie gewohnt werden wir für Sie die News-Welt rund um Recruiting, Talentmanagement, Arbeitgeberattraktivität und Arbeitsmarkt im Auge behalten. Ab sofort greifen greifen wir...>>>

29.12.2017 upo Angebot

Gute Vorsätze für 2018

Wir haben gute Vorsätze für 2018, auch wenn das Thema die Geister jedes Jahr spaltet. Die einen nehmen sich für´s neue Jahr immer wieder was vor. Die anderen sagen von vorne herein: alles Quatsch. Gute Vorsätze kann man jeden Tag treffen, da braucht...>>>

18.12.2017 Neuigkeit

Nur wer das Ziel kennt, findet den Weg

Diesen Satz bemühen wir gerne, wenn wir von Personalern hören, dass ihnen ein Suchauftrag zum Recruiting eines neuen Mitarbeiters für eine Stelle in einem Fachbereich "zugerufen" wurde. Oft mit dem Hinweis, eine alte Stellenanzeige heranziehen zu...>>>

12.12.2017 Neuigkeit

Interviewer-Training je nach Teilnehmer methodisch anders

One size fits all - bei Trainings oft ein Modell, das praktiziert wird. Bei offenen Seminaren wird darüber versucht, möglichst viele Teilnehmer zu gewinnen. Bei Inhouse Seminaren ist es oft so, dass Unternehmen zum Festpreis möglichst viele Personen...>>>

Weiterbildungsreporting

07.12.2017 Neuigkeit

Weiterbildung ein FAQ im Recruiting - und die Antwort?

Die Möglichkeiten fachlicher und persönlicher Entwicklung sind für viele Kandidaten ein wichtiges Thema bei geplanten beruflichen Veränderungen. Arbeitgeber bleiben hier oft aber nebulös. "Klar gibt es Weiterbildung", "Aber sicher können Sie sich...>>>