Gute Vorsätze für 2018

29.12.2017

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Wir haben gute Vorsätze für 2018, auch wenn das Thema die Geister jedes Jahr spaltet. Die einen nehmen sich für´s neue Jahr immer wieder was vor. Die anderen sagen von vorne herein: alles Quatsch. Gute Vorsätze kann man jeden Tag treffen, da braucht man keinen Jahreswechsel. Und sowieso halten die guten Vorsätze ja meist nur wenige Tage. Sei es drum.

Wir werden insbesondere diese beiden Dinge angehen:

  • OReP18 - Benchmarkaktion zur Online Recruiting Praxis:
    Mit OReP18 machen wir nach 2015 Unternehmen in diesem Jahr erneut das besondere Angebot, ihre Online Recruiting Praxis (Karriereseite, Stellenanzeigen und Online Auftritte) objektiv und im Vergleich zu anderen Unternehmen analysieren zu lassen. Die Bench­mark­aktion wird voraus­sichtlich im Frühsommer starten und bietet konkrete Hinweise auf Optimierungs­bedarfe in der Bewerber­­ansprache.
  • Ausbau der Online Recruiting Akademie:
    In 2017 erfolgreich erprobt wird es 2018 wieder eine Sommer-Akademie mit Online-Kursen zu Job-Interviews geben (Juni 2018); als Frühbucher sparen Sie 20%. Darüber hinaus planen wir weitere Online-Kurse zu verschiedenen Themen entlang des Recruitingprozesses.

Bleiben Sie neugierig

Über beide Vorhaben werden wir in unseren News und im upo Magazin weiter berichten und Sie natürlich auch zu den jeweiligen Terminen einladen. Und wenn Sie vorher etwas darüber wissen wollen, sprechen Sie uns einfach an.