News von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

upo News

Wie sagt der Kölner so schön: Et bliev nix wie et wor. Die News von upo ziehen um. Weiter unten finden Sie die upo News bis einschließlich Mai 2018. Lesen Sie ab Juni an neuer Stelle unsere aktuellen

  • Bachstage-Berichte zu Projekten, Aktivitäten und Angeboten von upo
  • Blogbeiträge und Hinweise auf interessante News und Studien für Ihren Rekrutierungserfolg
  • Recruiting Impulse

Einen Überblick über die aktuellsten 6 Beiträge finden Sie hier im Anschluss.

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Die aktuellsten 6 Blog & News

Blog & News powered by upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

12. Juni 2019
Update Recruiting 2019
Offene Stellen, wohin das Auge blickt. Fast 1,4 Mio. offene Stellen hat das IAB für das 1. Quartal 2019 ermittelt. Auch diese Zahl ist Ausdruck des immer wieder thematisierten Fachkräftemangels, wenngleich es natürlich regionale und branchenbezogene Unterschiede gibt, Stellen adäquat
15. Mai 2019
Update Recruiting 2019
Ja, wir sind spät dran mit dem Update Recruiting in diesem Monat. Der Mai hat nicht nur mit dem Tag der Arbeit begonnen, sondern auch jede Menge Arbeit gebracht. Und deshalb ist unser Update Recruiting zwar nicht hinten runtergefallen, aber
12. April 2019
Update Recruiting 2019
In den meisten Bundesländern stehen schon wieder Schulferien ins Haus – der Osterhase lässt grüßen. Aber in den Wochen davor wurde einiges bewegt, auch in Sachen Recruiting. Nicht nur verschiedene einschlägige Veranstaltungen wie die Talentpro in München oder die Zukunft
Update Recruiting 2019
Die fünfte Jahreszeit ist vorüber und die Fasten- bzw. Passionszeit hat begonnen. Viele verzichten in dieser Zeit auf lieb gewordene Gewohnheiten, bestimmtes Essen, Rauchen, Alkohol, Fernsehen usw. Kopf und Körper werden entlastet und es soll Platz für neue Erkenntnisse und
24. Februar 2019
Talentpool
Recruiting Impuls | Ein Recruiting-Prozess ist erfolgreich zum Abschluss gebracht, ein neuer Mitarbeiter (m/w/d) unter Vertrag. Gratulation! Aber was ist mit den anderen, auch ganz gut passenden Kandidaten? Vielleicht könnten die ja für eine andere oder vergleichbare Stelle zu einem
19. Februar 2019
Unternehmenskultur und Cultural fit
Unternehmenskultur und Cultural Fit gewinnt im Zusammenhang mit Recruiting zunehmend an Bedeutung. Kulturbasiertes Recruiting wird als Schlüssel für Rekrutierungserfolg, gelungenes Onboarding, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung proklamiert. Es soll Fehlbesetzungen, Reibungsverluste und (Früh-)Fluktuation verringern und so Kosten sparen und den Unternehmenserfolg fördern.

News von upo - Bausteine für Rekrutierungerfolg bis Mai 2018

20.09.2017

Online-Kurs: Wie erstellt man eigentlich einen Interviewleitfaden?

Wer im Recruiting arbeitet, wird früher oder später mit dieser Frage konfrontiert. Gründe gibt es dafür einige:

  • Das Interviewen soll strukturierter und zielführender sein. 
  • Führungskräfte sollen ein Hilfsinstrument an die Hand bekommen, damit sie...
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Flexible Arbeitszeiten

13.09.2017

Flexible Arbeitszeiten – und was steht dazu auf Ihrer Karriereseite?

Eine aktuelle Umfrage brachte wieder einmal interessante Ergebnisse zum Stellenwert flexibler Arbeitszeiten bei Beschäftigten in Deutschland zutage. Auf den Punkt gebracht wird immer weniger Präsenzkultur und immer mehr flexibles Arbeiten gewünscht....>>>

12.09.2017

Guideline für´s Online-Personal Branding von Recruiting-Managern

Ob Recruiter oder Führungskraft eines Fachbereiches - wer gerade auf Bewerber­suche ist, muss damit rechnen, dass Bewerber ihre Ansprechpartner googlen oder in Sozialen Netzwerken wie Xing recherchieren. Und was für Bewerber gilt, gilt natürlich auch...>>>

Update Recruiting 17.08

05.09.2017

Update Recruiting 17.08 – die Recruiting Topics im Juli/August 2017

Fast überall sind die Sommerferien vorbei – und auf geht´s für viele Personaler und Recruiter in den heißen Herbst. Die Hochzeit von Veranstaltungen, Seminaren, Azubi-Recruiting, Jahresendspurt im Recruiting, Personal- und Budgetplanungen für das...>>>

05.09.2017

Stellenanzeigen-Case: Kleine Änderungen, große Wirkung

Im Web gibt es ein Meer von Blogbeiträgen, Webinaren etc. zum Thema Stellenanzeigen. Da wundert es immer wieder, wie stark an einmal erstellten Stellenanzeigen-Gewohnheiten festgehalten wird - rückläufiger Bewerbereingang hin oder her. Lieber wird...>>>

01.09.2017

"Wir möchten weniger Fehleinstellungen haben" ...

... das ist das erklärte Ziel eines unserer aktuellen Auftraggeber - ein mittelständisches Tech-Unternehmen in Baden-Württemberg. Jede Fehleinstellung kostet direkt und indirekt viel Geld. Der Personalleiter kann ein großes Manko feststellen: die...>>>

Personalauswahlprozesse verändern

30.08.2017

Lessons learned: Wie Änderungen im Personalauswahlprozess gelingen

Ein Teamleiter im technischen Bereich eines Energieversorgers berichtet von seinen Erlebnissen bei der Besetzung einer Stelle in seinem Team – nach Änderungen im Personalauswahlprozess. Dieses Mal soll alles anders laufen als bisher. Die Personaler...>>>

20.08.2017

Qualifizierung: Onboarding ist mehr als ein Blumenstrauß

Klar, auch ein Blumenstrauß für neue Mitarbeiter ist wichtig und ein schöner Willkommensgruß. Ebenso die vielen Organisationsthemen von der Einrichtung des Arbeitsplatzes über den Einarbeitungsplan bis hin zur Auswahl eines Paten. Mit aber das...>>>