News von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

upo News

Wie sagt der Kölner so schön: Et bliev nix wie et wor. Die News von upo ziehen um. Weiter unten finden Sie die upo News bis einschließlich Mai 2018. Lesen Sie ab Juni an neuer Stelle unsere aktuellen

  • Bachstage-Berichte zu Projekten, Aktivitäten und Angeboten von upo
  • Blogbeiträge und Hinweise auf interessante News und Studien für Ihren Rekrutierungserfolg
  • Recruiting Impulse

Einen Überblick über die aktuellsten 6 Beiträge finden Sie hier im Anschluss.

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Die aktuellsten 6 Blog & News

Blog & News powered by upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

19. Februar 2019
Unternehmenskultur und Cultural fit
Unternehmenskultur muss greifbarer werden, wenn Cultural fit im Recruiting wichtiger wird. Prof. Dr. Klaus Eckrich hat uns dazu Rede und Antwort gestanden und sich auch zu Cultural fit-Tests in Bewerbungsverfahren geäußert.
06. Februar 2019
Update Recruiting 2019
Im Update Recruiting 19.01 finden Sie Lesetipps zu Personalmarketing & -auswahl - zusammengestellt aus dem Recruiting News im Januar 2019.
05. Februar 2019
FAQ Online Azubi-Test
Lesen Sie hier, was typische Fragen von Online-Azubitest-Interessenten sind und was es dazu anbieter-/produktneutral zu sagen gibt.
17. Januar 2019
Update Recruiting 18.10
Im Update Recruiting 18.12 finden Sie Lesetipps zu Personalmarketing & -auswahl - zusammengestellt aus dem Recruiting News im Dezember 2018.
12. Dezember 2018
Der Adventskalender von Rekrutierungserfolg und upo Bausteine für Rekrutierungserfolg hat Halbzeit. Welche Recruiting-Impulse es bisher hinter den Türchen gab und welche kommen noch? Antworten dazu gibt es hier.
07. Dezember 2018
Update Recruiting 18.10
Im Update Recruiting 18.11 finden Sie 6 Lesetipps zu Personalmarketing & -auswahl - zusammengestellt aus dem Recruiting Newsstream im November.

News von upo - Bausteine für Rekrutierungerfolg bis Mai 2018

20.09.2017

Online-Kurs: Wie erstellt man eigentlich einen Interviewleitfaden?

Wer im Recruiting arbeitet, wird früher oder später mit dieser Frage konfrontiert. Gründe gibt es dafür einige:

  • Das Interviewen soll strukturierter und zielführender sein. 
  • Führungskräfte sollen ein Hilfsinstrument an die Hand bekommen, damit sie...
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Flexible Arbeitszeiten

13.09.2017

Flexible Arbeitszeiten – und was steht dazu auf Ihrer Karriereseite?

Eine aktuelle Umfrage brachte wieder einmal interessante Ergebnisse zum Stellenwert flexibler Arbeitszeiten bei Beschäftigten in Deutschland zutage. Auf den Punkt gebracht wird immer weniger Präsenzkultur und immer mehr flexibles Arbeiten gewünscht....>>>

12.09.2017

Guideline für´s Online-Personal Branding von Recruiting-Managern

Ob Recruiter oder Führungskraft eines Fachbereiches - wer gerade auf Bewerber­suche ist, muss damit rechnen, dass Bewerber ihre Ansprechpartner googlen oder in Sozialen Netzwerken wie Xing recherchieren. Und was für Bewerber gilt, gilt natürlich auch...>>>

Update Recruiting 17.08

05.09.2017

Update Recruiting 17.08 – die Recruiting Topics im Juli/August 2017

Fast überall sind die Sommerferien vorbei – und auf geht´s für viele Personaler und Recruiter in den heißen Herbst. Die Hochzeit von Veranstaltungen, Seminaren, Azubi-Recruiting, Jahresendspurt im Recruiting, Personal- und Budgetplanungen für das...>>>

05.09.2017

Stellenanzeigen-Case: Kleine Änderungen, große Wirkung

Im Web gibt es ein Meer von Blogbeiträgen, Webinaren etc. zum Thema Stellenanzeigen. Da wundert es immer wieder, wie stark an einmal erstellten Stellenanzeigen-Gewohnheiten festgehalten wird - rückläufiger Bewerbereingang hin oder her. Lieber wird...>>>

01.09.2017

"Wir möchten weniger Fehleinstellungen haben" ...

... das ist das erklärte Ziel eines unserer aktuellen Auftraggeber - ein mittelständisches Tech-Unternehmen in Baden-Württemberg. Jede Fehleinstellung kostet direkt und indirekt viel Geld. Der Personalleiter kann ein großes Manko feststellen: die...>>>

Personalauswahlprozesse verändern

30.08.2017

Lessons learned: Wie Änderungen im Personalauswahlprozess gelingen

Ein Teamleiter im technischen Bereich eines Energieversorgers berichtet von seinen Erlebnissen bei der Besetzung einer Stelle in seinem Team – nach Änderungen im Personalauswahlprozess. Dieses Mal soll alles anders laufen als bisher. Die Personaler...>>>

20.08.2017

Qualifizierung: Onboarding ist mehr als ein Blumenstrauß

Klar, auch ein Blumenstrauß für neue Mitarbeiter ist wichtig und ein schöner Willkommensgruß. Ebenso die vielen Organisationsthemen von der Einrichtung des Arbeitsplatzes über den Einarbeitungsplan bis hin zur Auswahl eines Paten. Mit aber das...>>>