Testen Sie nicht einfach nur, geben Sie auch Berufseinblicke
upo Online Azubitests - die mit dem berufsbildbezogenem Kontext
Schulnoten sind weniger geeignet zur Auswahl von Auszubildenden und dualen Studierenden. Denn sie sind in hohem Maße subjektiv. Azubi-Tests hingegen bieten die Möglichkeit eines objektiven Vergleichs der für den Ausbildungserfolg wichtigen Kenntnissen und Fähigkeiten.
Wenn diese sich dann auch an den Grundsätzen personaldiagnostischer Testkonzeption orientieren, gute Einblicke in die jeweilige Berufswelt geben und den Online-Mediengewohnheiten der Zielgruppe entsprechen, fördern sie außerdem das Arbeitgeber-Image als professioneller und moderner Ausbildungsbetrieb.
Die upo Azubi-Einstellungstests für Auszubildende wie dual Studierende bieten dies und sind eine clevere und flexible Alternative – auch für kleinere und mittlere Unternehmen.
Unser Angebot für Sie
Fix und fertig einsetzbare Testpakete mit verschiedenen Bausteinen oder individuelle Lösungen

Universeller Standardtest ohne konkreten Berufsbildbezug für die Berufsfelder Mechanik | Elektronik | IT | Lager oder kfm. Berufswelt
Definierte Aufgabenauswahl ausgekoppelt aus diesen 5 Bausteinen der Kompakten: Kommunikation, Zahlenverständnis, Allgemeinwissen, Analyse und Konzentration
Definiertes Design – mit Logoeinbindung, aber ohne weitere Individualisierung
Hohe Flexibilität durch skalierbare Stückzahlen ab 10 Zugänge, keine Vertragsbindung/Abo, Stand alone-Cloud-Lösung
Bearbeitungsdauer: 45 Minuten

Hohe Berufsbildorientierung – verfügbar für diverse kaufmännische und IT-Berufsbilder
Kombination von 3, 4 oder 5 der Testbausteine Kommunikation, Zahlenverständnis, Allgemeinwissen, Analyse, Konzentration und Englisch
Diverse Individualisierungsoptionen wie Logo, Corporate Design, Kunden-URL, firmenspezifische Begrüßung …
Hohe Flexibilität durch skalierbare Stückzahlen ab 10 Zugänge, keine Vertragsbindung/Abo, Stand alone-Cloud-Lösung
Bearbeitungszeit: 45-85 Minuten

Anpassung an andere, nicht standardmäßig verfügbare Berufsbilder oder Besonderheiten des Ausbildungsbetriebes
Gekürzte oder erweiterte Inhalte der upo-Testbausteine, Aufgaben zu anderen Anforderungen (z.B. soziale Kompetenzen), firmeneigene Aufgaben oder Situationen
Andere Gestaltungswünsche wie z.B. Aufgaben-Randomisierung, Infotainment, Layout-Besonderheiten
Wie Kompakt, technische Besonderheiten wie Einbindung auf Webseite, Schnittstellen
Bearbeitungszeit nach Wunsch
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„Nach längerer Suche sind wir auf den Online-Einstellungstest von upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg gestoßen. Mit diesem Einstellungstest haben wir einen modernen und bewerberfreundlichen Baustein im Azubi-Rekrutierungsprozess implementieren können. [… ] upo ermöglicht uns eine effektivere und effizientere Durchführung. Nach Durchsicht der Ergebnisse können wir somit ein schnelleres Feedback gegenüber den Bewerbern und Bewerberinnen geben. Danke an das kompetente Team von upo – Bausteine Rekrutierungserfolg. Gerne empfehlen wir das Tool weiter.“
Andreas Lackner in seiner Funktion als Head of HR SUSA-Vertriebs-GmbH + Co
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„Der Azubitest kam bei unseren […] Kandidaten gut an – auch wenn teilweise die Köpfe rauchten.“
Carina Böhrk in ihrer Zeit bei L und M Büroinformationssysteme GmbH
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„Der Test hat uns die Auswahl auf jeden Fall vereinfacht, da das Ergebnis die persönlichen Eindrücke widergespiegelt hat. … Ich finde die Aufgaben sehr gut beschrieben und sehr praxisorientiert. Wir werden auf jeden Fall wieder die Online-Tests verwenden.“
Andrea Zerhoch in ihrer Funktion als Sachbearbeiterin Ausbildung bei der EOS GmbH Electro Optical Systems
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„Auf den Punkt gebracht ist die Testunterstützung durch upo für uns ein großer Schritt zu mehr Effektivität in der Durchführung. Wir sind überzeugt, die richtigen Dinge zu erfragen und zu testen und damit verwertbare Ergebnisse zu erzielen, die unsere Entscheidungsfindung sehr gut unterstützen. Das Instrument wurde auf unsere Wünsche zugeschnitten und folgt modernen Testbedingungen. Die Zusammenbeißt mit Ihnen ist jederzeit unkompliziert und unbürokratisch. Herzlichen Dank!“
Heike Hinrichs in ihrer Funktion als Ausbildungsleiterin bei arvato direct services Wilhelmshaven
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„Übrigens konnten wir für dieses Jahr erfolgreich 6 neue Auszubildende gewinnen. … Der upo-Test war uns dabei wieder sehr hilfreich.“
Referentin PE Projektmanagement-Gesellschaft
Die wichtigsten Pluspunkte auf einen Blick
Berufsorientierung inside
Datenschutz und Datensicherheit
Solides Testkonzept
Hohe Flexibilität
Auswertung auf Knopfdruck
Viel Service zusätzlich












u.a.m.