Testen Sie nicht einfach nur, geben Sie auch Berufseinblicke

upo Online Azubitests - die mit dem berufsbildbezogenem Kontext

Schulnoten sind weniger geeignet zur Auswahl von Auszubildenden und dualen Studierenden. Denn sie sind in hohem Maße subjektiv. Azubi-Tests hingegen bieten die Möglichkeit eines objektiven Vergleichs der für den Ausbildungserfolg wichtigen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Wenn diese sich dann auch an den Grundsätzen personaldiagnostischer Testkonzeption orientieren, gute Einblicke in die jeweilige Berufswelt geben und den Online-Mediengewohnheiten der Zielgruppe entsprechen, fördern sie außerdem das Arbeitgeber-Image als professioneller und moderner Ausbildungsbetrieb.

Die upo Azubi-Einstellungstests für Auszubildende wie dual Studierende bieten dies und sind eine clevere Alternative zur Eigenentwicklung.

Unser Angebot für Sie

Fix und fertig einsetzbare Testpakete mit verschiedenen Bausteinen oder individuelle Lösungen

Der Smarte

Der Allrounder mit Standard-Content und Design

  • Universeller Standardtest mit allgemeiner kaufmännischer oder technischer Ausrichtung (IT | Mechanik | Elektronik) ohne konkreten Berufsbildbezug
  • Fest, ausgewählter Aufgabenmix aus den Bereichen Kommunikation, Zahlenverständnis, Allgemeinwissen, Analyse und Konzentration
  • Definiertes Design – mit Logoeinbindung, aber ohne weitere Individualisierung
  • Bearbeitungsdauer: 45 Minuten

Die Kompakten

Die mit Berufsbildorientierung und Individualisierungsoptionen

  • Hohe Berufsbildorientierung – verfügbar für diverse kaufmännische und IT-Berufsbilder
  • Feste oder flexible Kombination von 3, 4 oder Testbausteinen aus den Bereichen Kommunikation, Zahlenverständnis, Allgemeinwissen, Analyse und Konzentration
  • Diverse Individualisierungsoptionen wie Logo, Corporate Design, Kunden-URL, firmenspezifische Begrüßung …
  • Bearbeitungszeit: 45-85 Minuten

Der Individuelle

Der individuelle Azubi-Einstellungstest

Die  Maßkonfektion

  • Firmenspezifischer Test mit Inhalten aus den upo-Testbausteinen, Ergänzungen oder firmeneigenen Aufgaben
  • Anpassung der upo-Smart-/Kompakttests an andere Berufsbilder/-richtungen
  • Andere Gestaltungswünsche
  • Bearbeitungszeit: abhängig von Inhalten/ nach Wunsch

Mal reingucken?

Einfach unverbindlich eine Online Webpräsentation vereinbaren, sich ein Bild machen und Fragen klären.

Die wichtigsten Pluspunkte auf einen Blick

Berufsorientierung inside

Praxisbezogene Aufgabenstellungen, die immer wieder in die Welt des jeweiligen Ausbildungsberufs/-zweigs hineinversetzen und so anschaulich zeigen, warum welche Fähigkeiten notwendig sind und getestet werden.

Datenschutz und Datensicherheit

Hochleistungsrechner in einem Rechenzentrum mit höchsten Sicherheitsanforderungen | Auftragsverarbeitungs-Vereinbarung | Vorkehrungen gegen potenzielle Täuschungsversuche | Testdurchführung auch ohne Namensspeicherung (Pseudonymisierung)

Solides Testkonzept

Orientiert an wissenschaftlichen Standards | Hohe Teilnehmermotivation durch verschiedene Aufgaben- und Antworttypen | Intuitive Handhabung und klare Instruktionen | Browser- und Endgeräte-unabhängiges Testen und Auswerten

Hohe Flexibilität

Individuelle Lösungen - wenn´s etwas mehr oder anders sein soll | Keine langfristige Vertragsbindung | Cloud-Lösung ohne Installations-/ Wartungsaufwand | Ab 10 Tests erwerbbar, Menge skalierbar, Nachbestellungen schnell und einfach möglich

Auswertung auf Knopfdruck

Übersichtliche und klare Ergebnisdarstellung Ihrer Bewerber im Vergleich | Ergebnisse insgesamt & nach Bausteinen | Orientierung an IHK-Notenskala | Sortier- und Filtermöglichkeiten | Excel-Export-Funktion auf Ihr System

Viel Service zusätzlich

Bereitstellung der Testpakete innerhalb weniger Tage | Regelmäßige Überprüfung der Testinhalte | Einbindung von Logo und Datenschutzhinweis obligatorisch | Je nach Testversion weitere Optionen zur Individualisierung | Manual und Support

Und der Preis?

Der hängt ab unter anderem ab von der benötigten Stückzahl und dem von Ihnen bevorzugten Testpaket.

Ein paar Kundenstimmen

"Der Test hat uns die Auswahl auf jeden Fall vereinfacht, da das Ergebnis die persönlichen Eindrücke wiedergespiegelt hat. ... Ich finde die Aufgaben sehr gut beschrieben und sehr praxisorientiert. Wir werden auf jeden Fall wieder die Online-Tests verwenden."

Andrea Zerhoch

in ihrer Funktion als Sachbearbeiterin Ausbildung bei der EOS GmbH Electro Optical Systems

"Nach längerer Suche sind wir auf den Online-Einstellungstest von upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg gestoßen. Mit diesem Einstellungstest haben wir einen modernen und bewerberfreundlichen Baustein im Azubi-Rekrutierungsprozess implementieren können. [... ] upo ermöglicht uns eine effektivere und effizientere Durchführung. Nach Durchsicht der Ergebnisse können wir somit ein schnelleres Feedback gegenüber den Bewerbern und Bewerberinnen geben. Danke an das kompetente Team von upo – Bausteine Rekrutierungserfolg. Gerne empfehlen wir das Tool weiter."

Andreas Lackner

in seiner Funktion als Head of HR SUSA-Vertriebs-GmbH + Co

"Auf den Punkt gebracht ist die Testunterstützung durch upo für uns ein großer Schritt zu mehr Effektivität in der Durchführung. Wir sind überzeugt, die richtigen Dinge zu erfragen und zu testen und damit verwertbare Ergebnisse zu erzielen, die unsere Entscheidungsfindung sehr gut unterstützen. Das Instrument wurde auf unsere Wünsche zugeschnitten und folgt modernen Testbedingungen. Die Zusammenbeißt mit Ihnen ist jederzeit unkompliziert und unbürokratisch. Herzlichen Dank!"

Heike Hinrichs

in ihrer Funktion als Ausbildungsleiterin bei arvato direct services Wilhelmshaven

"Der Azubitest kam bei unseren [...] Kandidaten gut an - auch wenn teilweise die Köpfe rauchten."

Carina Böhrk

in ihrer Zeit bei L und M Büroinformationssysteme GmbH

Daher ist upo ein guter Test-Partner

Firm in Test-Theorie & -Konstruktion

Wir orientieren uns an den wissen­schaftlichen Anforde­rungen an Personal­diagnostik, z.B. indem wir verschiedene Aufgabentypen und Antwortformate verwenden, die Items unterschiedliche Schwierigkeitsgrade und eine hohe Trennschärfe aufweisen, Maßnahmen zum Schutz vor Verfälschung integriert sind und die Auswertungs- und Interpretationsobjektivität sichergestellt ist.

"Bewerberversteher"

Trends und Studien zum Ausbildungsmarkt und zu den Erwartungen von Schulabgängern zu Berufsorientierung, Bewerbung und Auswahlverfahren haben wir stets im Blick. Diese Erkenntnisse fließen in die Gestaltung unserer Tests ein. Rückmeldungen von Testteilnehmern bestätigen, dass uns das in hohem Maße gelingt.

Im Dialog mit Ausbildungsbetrieben

Die berufsbildbezogenen Tests werden i.d.R. mit Ausbildern bzw. Berufsvertretern zusammen entwickelt. Darüber hinaus sind wir in einem laufenden Dialog mit Interessenten und Kunden zu den Inhalten, der Nutzerfreundlichkeit und Gestaltung unserer Tests. Die Rückmeldungen fleißen dann in neue Testversionen ein.
Unsere Testbausteine konzentrieren sich auf die Basis-Kenntnisse und Schlüsselkompetenzen, die für den Ausbildungserfolg in vielen Betrieben entscheidend sind. Dabei orientieren wir uns an den Standards der Kultusministerkonferenz. Wenn Sie weitere persönliche oder soziale Kompetenzen prüfen möchten, können Sie individuelle Testbausteine beauftragen oder sich von uns passende Interviewfragen und AC-Übungen/ Arbeitsproben entwickeln lassen.
Mehr über Interview- & AC-Werkstatt