Testen Sie nicht einfach nur, geben Sie auch Berufseinblicke

upo Online Azubitests - die mit dem berufsbildbezogenem Kontext

Schulnoten sind weniger geeignet zur Auswahl von Auszubildenden und dualen Studierenden. Denn sie sind in hohem Maße subjektiv. Azubi-Tests hingegen bieten die Möglichkeit eines objektiven Vergleichs der für den Ausbildungserfolg wichtigen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Wenn diese sich dann auch an den Grundsätzen personaldiagnostischer Testkonzeption orientieren, gute Einblicke in die jeweilige Berufswelt geben und den Online-Mediengewohnheiten der Zielgruppe entsprechen, fördern sie außerdem das Arbeitgeber-Image als professioneller und moderner Ausbildungsbetrieb.

Die upo Azubi-Einstellungstests für Auszubildende wie dual Studierende bieten dies und sind eine clevere und flexible Alternative – auch für kleinere und mittlere Unternehmen.

Unser Angebot für Sie

Fix und fertig einsetzbare Testpakete mit verschiedenen Bausteinen oder individuelle Lösungen

Der Smarte
Der Allrounder mit Standard-Content und Design

Universeller Standardtest mit allgemeiner kaufmännischer oder technischer Ausrichtung (IT | Mechanik | Elektronik) ohne konkreten Berufsbildbezug

Fest, ausgewählter Aufgabenmix aus den Bereichen Kommunikation, Zahlenverständnis, Allgemeinwissen, Analyse und Konzentration

Definiertes Design – mit Logoeinbindung, aber ohne weitere Individualisierung

Hohe Flexibilität durch skalierbare Stückzahlen ab 10 Zugänge, keine Vertragsbindung/Abo, Stand alone-Cloud-Lösung

Bearbeitungsdauer: 45 Minuten

Der Individuelle
Die Maßkonfektion, wenn's etwas Anderes sein soll

Anpassung an andere, nicht standardmäßig verfügbare Berufsbilder oder Unternehmensbesonderheiten

Gekürzte oder erweiterte Inhalten der upo-Testbausteine, Aufgaben zu anderen Anforderungen (z.B. soziale Kompetenzen), firmeneigene Aufgaben

Andere Gestaltungswünsche wie z.B. Aufgaben-Randomisierung, Infotainment, Layout-Besonderheiten

Wie Kompakt, technische Besonderheiten wie Einbindung auf Webseite, Schnittstellen

Bearbeitungszeit nach Wunsch

Die wichtigsten Pluspunkte auf einen Blick

Berufsorientierung inside

Praxisbezogene Aufgabenstellungen, die immer wieder in die Welt des jeweiligen Ausbildungsberufs/-zweigs hineinversetzen und so anschaulich zeigen, warum welche Fähigkeiten notwendig sind und getestet werden (Infotainment). Auf Wunsch sind auch firmenspezifische Anpassungen möglich.

Datenschutz und Datensicherheit

Hochleistungsrechner in einem Rechenzentrum mit höchsten Sicherheitsanforderungen | Auftragsverarbeitungs-Vereinbarung | Vorkehrungen gegen potenzielle Täuschungsversuche | Testdurchführung auch ohne Namensspeicherung (Pseudonymisierung)

Solides Testkonzept

Orientiert an wissenschaftlichen Standards | Hohe Teilnehmermotivation durch verschiedene Aufgaben- und Antworttypen | Intuitive Handhabung und klare Instruktionen | Browser- und Endgeräte-unabhängiges Testen und Auswerten

Hohe Flexibilität

Flexible Zusammensetzung der Testbausteine oder individuelle Lösungen - wenn´s etwas mehr oder anders sein soll | Keine langfristige Vertragsbindung | Cloud-Lösung ohne Installations-/ Wartungsaufwand | Ab 10 Tests erwerbbar, Menge skalierbar, Nachbestellungen schnell und einfach möglich

Auswertung auf Knopfdruck

Übersichtliche und klare Ergebnisdarstellung Ihrer Bewerber im Vergleich | Ergebnisse insgesamt & nach Bausteinen | Orientierung an IHK-Notenskala | Sortier- und Filtermöglichkeiten | Excel-Export-Funktion auf Ihr System

Viel Service zusätzlich

Bereitstellung der Testpakete innerhalb weniger Tage | Regelmäßige Überprüfung der Testinhalte | Einbindung von Logo und Datenschutzhinweis obligatorisch | Je nach Testversion weitere Optionen zur Individualisierung | Manual und Support

Ein paar Kundenstimmen

"Der Test hat uns die Auswahl auf jeden Fall vereinfacht, da das Ergebnis die persönlichen Eindrücke wiedergespiegelt hat. ... Ich finde die Aufgaben sehr gut beschrieben und sehr praxisorientiert. Wir werden auf jeden Fall wieder die Online-Tests verwenden."

Andrea Zerhoch

in ihrer Funktion als Sachbearbeiterin Ausbildung bei der EOS GmbH Electro Optical Systems

"Nach längerer Suche sind wir auf den Online-Einstellungstest von upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg gestoßen. Mit diesem Einstellungstest haben wir einen modernen und bewerberfreundlichen Baustein im Azubi-Rekrutierungsprozess implementieren können. [... ] upo ermöglicht uns eine effektivere und effizientere Durchführung. Nach Durchsicht der Ergebnisse können wir somit ein schnelleres Feedback gegenüber den Bewerbern und Bewerberinnen geben. Danke an das kompetente Team von upo – Bausteine Rekrutierungserfolg. Gerne empfehlen wir das Tool weiter."

Andreas Lackner

in seiner Funktion als Head of HR SUSA-Vertriebs-GmbH + Co

"Auf den Punkt gebracht ist die Testunterstützung durch upo für uns ein großer Schritt zu mehr Effektivität in der Durchführung. Wir sind überzeugt, die richtigen Dinge zu erfragen und zu testen und damit verwertbare Ergebnisse zu erzielen, die unsere Entscheidungsfindung sehr gut unterstützen. Das Instrument wurde auf unsere Wünsche zugeschnitten und folgt modernen Testbedingungen. Die Zusammenbeißt mit Ihnen ist jederzeit unkompliziert und unbürokratisch. Herzlichen Dank!"

Heike Hinrichs

in ihrer Funktion als Ausbildungsleiterin bei arvato direct services Wilhelmshaven

"Der Azubitest kam bei unseren [...] Kandidaten gut an - auch wenn teilweise die Köpfe rauchten."

Carina Böhrk

in ihrer Zeit bei L und M Büroinformationssysteme GmbH

u.a.m.

Daher ist upo ein guter Test-Partner

Firm in Test-Theorie & -Konstruktion

Wir orientieren uns an den wissen­schaftlichen Anforde­rungen an Personal­diagnostik, z.B. indem wir verschiedene Aufgabentypen und Antwortformate verwenden, die Items unterschiedliche Schwierigkeitsgrade und eine hohe Trennschärfe aufweisen, Maßnahmen zum Schutz vor Verfälschung integriert sind und eine hohe Augenscheinvalidität sowie Auswertungs- und Interpretationsobjektivität sichergestellt ist.

"Bewerberversteher"

Trends und Studien zum Ausbildungsmarkt und zu den Erwartungen von Schulabgängern zu Berufsorientierung, Bewerbung und Auswahlverfahren haben wir stets im Blick. Diese Erkenntnisse fließen in die Gestaltung unserer Tests ein. Rückmeldungen von Testteilnehmern bestätigen, dass uns das in hohem Maße gelingt und sie sich nicht einfach nur getestet fühlen, sondern auch Informationen zum Arbeiten im jeweiligen Beruf mitnehmen.

Im Dialog mit Ausbildungsbetrieben

Die berufsbildbezogenen Tests wurden i.d.R. mit Ausbildern bzw. Berufsvertretern zusammen entwickelt; Ausbildungsbetriebe bestätigen uns eine hohe Augenscheinvalidität. Darüber hinaus sind wir in einem laufenden Dialog mit Interessenten und Kunden zu den Inhalten, der Nutzerfreundlichkeit und Gestaltung unserer Tests. Die Rückmeldungen fleißen dann in neue Testversionen ein.
Unsere Testbausteine konzentrieren sich auf die Basis-Kenntnisse und Schlüsselkompetenzen, die für den Ausbildungserfolg entscheidend sind. Dabei orientieren wir uns an den Standards der Kultusministerkonferenz. Wenn Sie weitere Kompetenzen prüfen möchten, können Sie individuelle Testbausteine, z.B. zur Erfassung für Sie wichtiger persönlichen/sozialen Kompetenzen beauftragen oder sich von uns passende Interviewfragen und AC-Übungen/ Arbeitsproben entwickeln lassen.
Mehr über Interview- & AC-Werkstatt