Lassen Sie sich durch die Angebotsvielfalt navigieren

Weil die digitale Angebotsvielfalt mehr als Preisvergleiche erfordert

Der Markt für Recruiting-Tools ist unübersichtlich und schnelllebig. Ob Bewerbermanagementsystem, Online-Assessment, Videointerview-Suits oder andere Recruiting Technologien – angesichts der Vielfalt der Möglichkeiten stehen Sie schnell vor Fragen wie

  • Welches Tool benötigen wir überhaupt?
  • Was verbirgt sich eigentlich hinter den verschiedenen Produktmerkmalen?
  • Worauf sollte man bei der Auswahl und den Anbietern achten?
  • Wie kann man Anbieteraussagen und -versprechen prüfen?
  • Was sind potenzielle technische und vertragliche “Pferdefüße”? u.v.m.

Gut, wenn man dann jemand kennt, der anbieter- und produktunabhängig berät und unterstützt.

Unser Angebot an Sie

Wir navigieren wir Sie durch Ihren Beschaffungsprozess

  • Wir unterstützen Sie bei der Identifizierung Ihrer Anforderungen (Pflichten-/Lastenheft),
  • sondieren den Markt für Sie,
  • kümmern uns um die Angebots­einholung und vergleichen die Angebote,
  • hinterfragen Referenzen,
  • moderieren Produktpräsentation und Anbietergespräche und
  • begleiten die System-/ Tool-Einführung, bis alles so läuft wie es soll

Das haben Sie davon

Mehr Sicherheit durch neutrale Beratung

Sie erhalten eine produkt- und anbieterunabhängige Beratung durch Recruitingexperten mit umfangreicher Erfahrung in der IT-Auswahl. Durch unser Fachportal Rekrutierungserfolg.de haben wir zusätzlich einen guten Marktüberblick.

Mehr Augenhöhe zu IT-Experten

Ob Produktanbieter oder Inhouse-IT - wir übersetzen für Sie Ihre Anforderungen und umgekehrt deren Angebote und technischen Anforderungen bzw. Machbarkeiten.

Bedarfsgerechte Lösungen

... statt überfrachteter Systeme, die dann doch nicht genutzt werden. Wir suchen mit Ihnen nach einer Lösung mit ausgewogenem Verhältnis zwischen Möglichkeiten und Notwendigkeiten.

Schnellere Ergebnisse

Wir wissen aus eigener Erfahrung, worauf bei der Systemauswahl zu achten ist, was typische Herausforderungen und Ansatzpunkte für Lösungen sind - sowohl auf der technischen Seite als auch im Zusammenspiel mit Anbietern.

Werden Sie digitaler im Recruiting

Und machen Sie es dabei wie im Recruiting - gehen Sie professionell vor

Darum ist upo ein guter Partner

Doppelte Expertise

Wir sind nicht nur langjährig erfahren im Recruiting, sondern bringen auch umfangreiche Erfahrung im Bereich IT-Auswahl mit. Außerdem sind wir selbst Anwender diverser Systeme im eigenen Haus. Im Rahmen des upo Recruiting Services arbeiten wir außerdem mit Systemen unserer Auftraggeber. Daher kennen wir auch die Anwenderseite sehr gut.

Guter Marktüberblick

Als Betreiber des Fachportals Rekrutierungserfolg.de haben wir einen guten Marktüberblick, kennen eine Vielzahl an Anbietern und halten uns über Trends und Entwicklungen by the way auf dem Laufenden.

Wir kennen die Vokabeln

Gerade in der IT-Landschaft gibt es viele Abkürzungen, Fachbegriffe und Wortwendungen. Für Unbedarfte klingt das nach Fachchinesisch - für uns weniger. So verstehen wir was Anbieter und interne IT'ler meinen und können auch Ihre Wünsche leichter transportieren.