Bauen Sie Ihr Recruiting Know-how nach Bedarf aus

Portionsweise Impulse erhalten und Gelerntes aktiv in die Praxis umsetzen

Online-Veranstaltungen sind eine interessante Alternative zu ein- oder mehrtägigen Seminaren und Trainings. Sie sind inhaltlich fokussierter und zeitlich komprimierter und können i.d.R. orts- und meist auch zeitunabhängig bearbeitet werden. Zur Teilnahme benötigt man lediglich ein internetfähiges Endgerät. Und nicht nur, dass dadurch Reisezeiten/-kosten entfallen, sie sind auch meist günstiger als Präsenz-Veranstaltungen.

Statt vereinzelt wie in den letzten Jahren bietet upo ab 2021 regelmäßig Online-Kurse zu verschiedenen Themen entlang des Recruiting-Prozesses an. Natürlich lassen sich auch individualisierte Inhouse-Trainings online gestalten.

Unser Angebot für Sie

Online-Kurse zu Kandidatenansprache, Bewerbermanagement, Personalauswahl und Onboarding in unterschiedlichen Lernformen

Webinare


Was Sie erwartet: Sie haben wenig Zeit, Ergebnisse zu Recruiting-Studien zu verfolgen. Hier erhalten Sie Ergebnisse zu und Learnings aus Studien zu Recruiting und Arbeitgeberattraktivität gut verständlich aufbereitet. So werden Sie kompakt informiert und bleiben auf dem Laufenden.

So läuft es ab: Webinare finden zu angekündigten Terminen statt. Sie dauern i.d.R. zwischen 30 und 60 Minuten.

Impuls-Kurse


Was Sie erwartet: Sie möchten zu bestimmten Recruiting-Themen mal über den Tellerrand schauen und ein paar Impulse für's Selbermachen mitnehmen. Hier erhalten Sie kurze thematische Inputs und gezielte Anregungen zur Reflexion des Vorgehens/ der eingesetzten Instrumente. Das Ziel: Ideen für Konzepte/ Optimierung generieren.

So läuft es ab: Sie erhalten ab dem Starttermin an mehreren aufeinanderfolgenden Tagen per E-Mail thematische Inputs schriftlich oder als Video-Präsentation/Podcast. Außerdem bekommen Sie ergänzende Arbeitsmaterialien und kleine Aufgaben. Diese können Sie zeitlich flexibel in Eigenregie bearbeiten und so den Input vertiefen und praktisch umsetzen. Begleitende E-Mail- und/ oder Web-Sprechstunden runden je nach Thema das Angebot ab.

Online-Seminare/ Workshops


Was Sie erwartet: Sie möchten praktisches Handwerkszeug zu einem Recruiting-Thema erlangen oder Ihr Know-how ausbauen. In den Seminaren/ Workshops erhalten Sie notwendige Grundlagen zu Methoden und Techniken kombiniert mit Praxis-Beispielen. Workbooks und Transfer-Aufgaben helfen das erworbene Wissen in die Praxis umzusetzen. So erweitern Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten, können flexibler agieren und strahlen mehr Kompetenz und Sicherheit aus.

So läuft es ab: Zum Starttermin werden die Kurse in mehreren Lektionen medial aufbereitet bereitgestellt. Sie können dann in eigenem Tempo bearbeitet werden können. Der Austausch untereinander und mit dem Trainer erfolgt über Collaboration-Tools und regelmäßige Sparring Session-Termine via Webkonferenz.

Ihre Vorteile

Flexibilität

Sie lernen zeitlich flexibel direkt von Ihrem Arbeitsplatz oder Zuhause aus. Keine Fahrzeiten, keine Übernachtungen etc. So können Sie sich die Zeit einteilen, dann drangehen, wenn es zeitlich bei Ihnen passt oder Sie sich in Ruhe darauf konzentrieren können. Sie erhalten stets auch Anregungen zur Umsetzung in Ihre Praxis - wie Sie diese nutzen, entscheiden Sie.

Erfahrung

Sie treffen auf praxiserfahrene Recruiting-Experten als Trainer, die am Puls der Zeit sind. Wir geben nicht nur Input, sondern bieten je nach Lernformat auch unterschiedliche Interaktionsmöglichkeiten mit uns Trainer und/ oder den anderen Teilnehmern an. So können Sie Fragen klären, in Diskussion gehen und Erfahrungen austauschen.

Bausteine

Sie profitieren von einem modularen und thematisch fokussierten Angebot und können so Ihr Know-how bedarfsgerecht ausbauen. Sie erhalten nicht nur wertvollen und aktuellen Wissensinput, sondern auch Anregungen zum und Unterstützung beim Praxistransfer.

Zeitgemäß und entspannt dazu lernen

Machen Sie mit mehr Wissen Recruiting besser und erreichen Sie so mehr Rekrutierungserfolg

Ein paar Kundenstimmen

Zu unseren Live-Veranstaltungen - Online-Stimmen folgen

"Besten Dank für die Unterlagen und vor allem Danke für die Durchführung dieser gelungenen Veranstaltung. Unsere Führungskräfte haben auf jeden Fall einiges an Anregungen und Hilfestellungen an die Hand bekommen. Jetzt ist es an uns, das Ganze weiter zu optimieren ..."

Frank Flanderka

in seiner Funktion als Personalleiter bei IDS Imaging Development Systems GmbH

"Ausschlaggebend für unsere Entscheidung, mit Ihnen zu arbeiten waren/sind Ihre Fachkompetenz und die professionelle Durchführung. Letztendlich zum Erfolg der Workshops geführt hat jedoch Ihre persönliche Art und Weise, mit der Sie alle Teilnehmer gewonnen haben: für sich und für das Thema. Nochmals herzlichen Dank für die anregende Form der Seminardurchführung und die sehr brauchbaren Ergebnisse."

Katja Fischer

Personalreferentin

"Vielen herzlichen Dank für die gute Veranstaltung. Sie haben uns gute Impulse und praktisches Handwerkszeug gegeben. Merci!"

Jutta Stephany

Inhaberin Jutta Stephany Consulting

Deshalb sind die Online-Kurse von upo interessant

Kleines, aber feines Angebot

Recruiting-Themen, die die Qualität des Recruitings und den Rekrutierungserfolg maßgeblich beeinflussen, stehen bei uns im Fokus. Denn ohne die Basics hilft der tollste Trend nichts.

Erprobt als Moderator, Trainer und Dozent

Das, was wir erfolgreich in Präsenz-Seminaren/Trainings und als Hochschuldozent, praktiziert haben, haben wir auch auf unsere Online-Kursangebote übertragen - und darauf zugeschnitten. So werden Sie stets eine Kombination aus Theorie und Praxis sowie unterschiedliche Lern-Methoden erleben. Denn uns ist Spaß beim Lernen ebenso wichtig wie der Transfer aus der Veranstaltung ins echte Leben.

Am Puls der Zeit

Als Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de verfolgen wir die Trends am Arbeitsmarkt, kennen aktuelle Umfragen und Studien und führen selbst solche durch. Und mit den Ergebnisse daraus bereichern wir für Sie auch unsere Kursinhalte.

Selbst erfahrene Recruiter

Seit vielen Jahren sind wir in dem Thema unterwegs - operativ wie strategisch. Und bringen zusätzlich gute Kenntnisse und Erfahrungen aus IT, Marketing und Controlling mit. Wir wissen, wo der Schuh drückt, aber auch wie man Dinge besser machen kann.