Erhalten Sie Impulse für einen Refresh Ihres Recruitings
Mit einem Workshop, der Inputs gibt, Perspektiven aufzeigt und zu Aktivitäten anregt
Die Mitbewerber schlafen nicht und die Kandidaten-Erwartungen wachsen. Trotzdem halten viele Arbeitgeber an ihrem Recruiting-Prozess fest oder “doktern” lediglich an einzelnen Punkten herum, statt den Blick auf´s Ganze und den Markt zu richten. Rekrutierungserfolg ist so mehr Zufall als das Ergebnis unternehmerischen Handelns.
In einem Recruiting-Workshop beschäftigen Sie sich fokussiert mit den wesentlichen Stellschrauben entlang des Recruiting-Prozesses, nehmen einen Soll-Ist-Vergleich mit Kandidaten- und/oder Manager-Erwartungen vor, erhalten Anregungen für notwendige Veränderungen und sensibilisieren die Teilnehmer dafür.
Unser Angebot für Sie
Wir übernehmen die Vorbereitung und Durchführung eines Recruiting-Workshops für Sie - offline oder online
Workshop-Vorbereitung
- Konzept – Hierbei stimmen wir uns gerne mit Ihnen über Inhalte, Schwerpunkte, Teilnehmer und Dauer ab.
- Material – Wir stellen z.B. Inputs aus Studien-Ergebnissen zusammen von A wie Ansprache von Bewerbern bis Z wie Zusammenarbeit und Onboarding; wir bereiten Diskussionen und Themen zur Bearbeitung in Gruppen oder im Plenum vor einschließlich der notwendigen Moderationsmaterialien.
Workshop-Durchführung
- Moderation – Wir führen Sie durch den Workshop, geben Inputs, regen Diskussionen und zur Erarbeitung von Analysen und Vorschlägen an, sind Sparrings-Partner etc. So können Sie sich voll und ganz auf die Inhalte konzentrieren.
- Offline oder online – Sie haben die Wahl zwischen Durchführung vor Ort bei Ihnen oder online via Web-Konferenz-Tool.
- Dokumentation – Sie erhalten von uns eine Zusammenstellung der Inhalte und Arbeitsergebnisse, die Sie intern weiterverwenden können.
Die Pluspunkte für Sie
Überschaubarer Aufwand
Bis auf die Einladung der Teilnehmer, die Bereitstellung eines Raumes und ggf. ein paar inhaltliche Abstimmungen müssen Sie sich im Vorfeld um nichts weiter kümmern. Und auch während des Workshops können Sie sich voll und ganz auf die Inhalte konzentrieren und am Thema arbeiten.
Out of the box
Bekommen Sie mehr Weitblick durch Inputs von außen. Wir als externe Moderatoren haben keine unternehmensinterne "Scheuklappen" auf. Wir geben Einblicke in Studienergebnisse, fragen kritisch nach und provozieren Diskussionen, regen zum Perspektivenwechsel an etc. Dadurch können Sie einen neuen Blick auf Ihren Recruiting-Prozess bekommen.
Gemeinsame Verantwortung stark machen
Mit einem Workshop holen Sie die Recruiting-Beteiligten Ihres Unternehmens an einen Tisch, sorgen für gleichen Informationsstand und sensibilisieren dafür, dass Rekrutierungserfolg eine gemeinschaftliche Verantwortung ist.
Bringen Sie alle Recruiting-Akteure an einen Tisch
Weil Rekrutierungserfolg eine Teamleistung ist
Ein paar Kundenstimmen
"Ausschlaggebend für unsere Entscheidung, mit Ihnen zu arbeiten waren/sind Ihre Fachkompetenz und die professionelle Durchführung. Letztendlich zum Erfolg der Workshops geführt hat jedoch Ihre persönliche Art und Weise, mit der Sie alle Teilnehmer gewonnen haben: für sich und für das Thema. Nochmals herzlichen Dank für die anregende Form der Workshop-Durchführung und die sehr brauchbaren Ergebnisse."
Katja Fischer
Personalreferentin
"Vielen herzlichen Dank für die gute Veranstaltung. Sie haben uns gute Impulse und praktisches Handwerkszeug gegeben. Merci!"
Jutta Stephany
Inhaberin Jutta Stephany Consulting
Darum ein Workshop moderiert durch upo
Am Puls der Zeit
Als Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de verfolgen wie Trends, Umfragen und Studien zum Recruiting und führen selbst immer mal wieder Studien durch. Daher wissen wir viel über Candidate Experience, die Recruiting-Praxis von Arbeitgebern oder Kriterien von Arbeitgeberattraktivität.
Eigene Recruiting Erfahrung
Wir haben in und für Unternehmen operatives Recruiting gemacht. Dadurch sind wir vertraut mit den organisatorischen, technischen und personellen Herausforderungen in den einzelnen Recruiting-Schritten und kennen die Hürden im Zusammenspiel zwischen HR/Recruiting und Führungskräften.
Moderationserfahrung
Wir haben bereits eine Vielzahl an Workshops (inhouse wie offene) moderiert. Wir beherrschen unterschiedliche Präsentations- und Moderationstechniken und sind Freunde interaktiver Veranstaltungen.
Alternative: Recruiting Sparring Session
Kein großer Bahnhof, sondern zeitlich limitierter, vertraulicher Gedankenaustausch und Diskussion auf Augenhöhe in kleinem Kreis über Status quo des eigenen Recruiting, aktuelle Herausforderungen und mögliche Optimierungsansätze. Unsere Gesprächspartner dabei sind Unternehmenslenker, Personal-/Recruiting-Verantwortliche und ggf. einige Promotoren der Führungsmannschaft.
