Die Angebote: modulare Bausteine für unterschiedliche Bedarfe
Online Kurse
- Komprimiertes Wissen und Praxistipps
Unser Online-Angebot vermittelt für ausgewählte Stellschrauben professionellen Recruitings wichtiges Handwerkszeug und Praxiswissen, angereichert durch aktuelle Studienergebnisse. Zusätzlich nehmen Sie immer eine Vielzahl direkt umsetzbarer Praxistipps mit.
Das sind die Themenfelderwerberansprache und Personalmarketing
- Bewerbermanagement
- Personalauswahl und persönliches Kennenlernen
- Bewerberfeedback und Candidate Experience
So läuft´s ab
- Online-Kurse - hier erhalten Sie Selbstlern-Angebote zu einem konkreten Thema, die neben Input auch Übungen und Arbeitshilfen umfassen. So können Sie das erworbene Wissen gleich umsetzen.
- Online-Tutorials - sie geben gezielte Anregungen und Informationen für Optimierungen in einem Themenfeld. Kleinere Aufgaben motivieren, die Anregungen aufzugreifen und auszubauen.
- Webinare - wir bereiten für Sie Ein-/Überblicke aus Theorie, Praxis und Studien zu Recruiting-Themen gut verständlich auf. Gedankenanstöße und kleine Interaktionen inklusive.
Die Plätze der Online-Akademie sind für HR-/ Recruiting-/ Personal-Verantwortliche reserviert. Sie können von jedem internetfähigen Arbeitsplatz aus teilnehmen.
Inhouse Praxis-Veranstaltungen
Seminare mit Training und Coachingoption für eine professionelle Personalauswahl
Unser Angebot zielt auf die nachhaltige Steigerung der Recruiting-Kompetenz Ihrer Recruiting-Akteure ab. Daher unterscheiden wir
- Spezielle Angebote für "Recruiting-Starter", um eine hohe Recruiting-Kompetenz von Anfang an sicherzustellen sowie
- Angebote zur Professionalisierung bereits vorhandener Recruiting-Erfahrungen
Themenvorschläge für passgenaue Veranstaltungen
- Recruiting Basics für Recruiting Starter und Assistenzen
- Recruiting-Fitness für Führungsnachwuchskräfte
- Telefoninterview - wie sie ein Gewinn für beide Seiten werden - für Recruiter, Talentmanager und Führungskräfte
- Professionalisierung Interviewer-Kompetenz - für Interviewer mit (erster) Erfahrung
Gestaltungsoptionen
- Mix an theoretischem und empirischem Input, der für das jeweilige Thema sensibilisiert
- Vermittlung des jeweiligen handwerklichen Rüstzeugs (Methoden, Techniken)
- Praktische Übungen/Training - einzeln und in der Gruppe - während der Veranstaltung
- plus x optionale Coachingtage vor Ort oder telefonisch als begleiteter Anwendungstransfer.
Recruiting-Kompetenz praxisnah auf- und ausbauen
Unser Angebot bietet Ihnen für wichtige Stellschrauben im Recruitingprozess offene Webinare/Online Kurse und Inhouse-Trainings/Coachings.
Das Ziel
Ein deutliches Plus an Recruiting Know-how und Handlungskompetenz der Akteure im Recruitingprozess - Recruiter, Personaler und Führungskräfte in den Fachbereichen.
Der Anbieter
Alle Angebote werden von qualifizierten und erfahrenen Recruiting Experten von upo Bausteine für Rekrutierungserfolg und Kooperationspartnern angeboten.
Wir unterstützen seit 1998 als Organisationsentwickler für das Recruiting Management Arbeitgeber dabei, mehr Rekrutierungserfolg zu erreichen. Dieses Know-how geben wir in unseren Online Kursen| Inhouse-Trainings an Sie weiter.
Kompetent und praxisnah - so versteht sich dieses Angebot der Recruiting Experten von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg.
Informieren Sie sich gerne hier und sprechen Sie uns bei Fragen oder Wünschen einfach direkt an.
Warum wir gute Partner sind?
Die upo-Pluspunkte
- Erfahrungen als Workshopmoderator, Trainer und Dozent: Wir sind geübt in unterschiedlichen Moderations- und Trainingstechniken, haben Erfahrung in der Wissensvermittlung in Hochschule und Praxis sowohl in der Gruppe als auch in Einzel-Situationen. Uns ist Spaß beim Lernen ebenso wichtig wie der Transfer aus der Veranstaltung ins echte Leben.
- Wir sind selbst erfahrene Recruiter: Seit Mitte/ Ende der 90er Jahre sind wir im Personalmanagement/ Recruiting unterwegs und haben umfassende Kenntnisse und Erfahrungen über den gesamten Recruitingprozess gesammelt. Darüber hinaus bringen wir Kenntnisse und Erfahrungen aus IT, Marketing und Controlling mit.
- Am Puls der Zeit: Als Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de verfolgen wir die Trends am Arbeitsmarkt, kennen aktuelle Umfragen und Studien und führen selbst solche durch. Daher wissen wir recht gut, was die Erwartungen und Erfahrungen von Bewerbern, Personalentscheidern und Recruitern/Personalern sind.
Unsere Blogbeiträge und News zur Recruiting Akademie
30.06.2017 Recruiting-Sommer-Akademie: Wir schenken Ihnen 10 EUR je Kurs
Frische Brise für Ihre Vorstellungsgespräche gesucht? Dann nehmen Sie an der upo Recruiting-Sommer-Akademie vom 21.08. - 25.08.2017 teil. Sie erhalten viel Input und Anregungen, wie Sie die Candidate Experience beim Führen von Vorstellungsgesprächen...>>>
30.05.2017 Programm zur Online Recruiting Sommer-Akademie steht
Die diesjährige Online Recruiting Sommer-Akademie findet in der Woche vom 21.08. - 25.08.2017 statt. Start ist jeweils 10:00 Uhr. In diesem Jahr dreht sich in der Kursreihe alles um Job-Interviews.
Hier der Themenplan:
- Gleich zu Beginn einen...
28.04.2017 Ab Juni: Recruiting Check Bundle mit Benchmark
Wer sein Recruiting verbessern möchte, muss wissen, wo er als Arbeitgeber steht. Und wer die Optimierung so richtig ernst nimmt, der sorgt nicht nur für Verbesserungen in der Ansprache von Bewerbern, sondern auch bei der Auswahl und dem...>>>
