Die Angebote: modulare Bausteine für unterschiedliche Bedarfe

Online Kurse

Recruiting Webinare

Komprimiertes Wissen und Praxistipps

Unser Online-Angebot vermittelt für ausgewählte Stellschrauben professionellen Recruitings wichtiges Handwerkszeug und Praxiswissen, angereichert durch aktuelle Studienergebnisse. Zusätzlich nehmen Sie immer eine Vielzahl direkt umsetzbarer Praxistipps mit.

Das sind die Themenfelder

  • Bewerberansprache und Personalmarketing
  • Bewerbermanagement
  • Personalauswahl und persönliches Kennenlernen
  • Bewerberfeedback und Candidate Experience

So läuft´s ab

  • Online-Kurse - hier erhalten Sie Selbstlern-Angebote zu einem konkreten Thema, die neben Input auch Übungen und Arbeitshilfen umfassen. So können Sie das erworbene Wissen gleich umsetzen.
  • Online-Tutorials - sie geben gezielte Anregungen und Informationen für Optimierungen in einem Themenfeld. Kleinere Aufgaben motivieren, die Anregungen aufzugreifen und auszubauen.
  • Webinare - wir bereiten für Sie Ein-/Überblicke aus Theorie, Praxis und Studien zu Recruiting-Themen gut verständlich auf. Gedankenanstöße und kleine Interaktionen inklusive.

Die Plätze der Online-Akademie sind für HR-/ Recruiting-/ Personal-Verantwortliche reserviert. Sie können von jedem internetfähigen Arbeitsplatz aus teilnehmen.

Zur Sommerakademie

Inhouse Praxis-Veranstaltungen

Recruiting Seminare

Seminare mit Training und Coachingoption für eine professionelle Personalauswahl

Unser Angebot zielt auf die nachhaltige Steigerung der Recruiting-Kompetenz Ihrer Recruiting-Akteure ab. Daher unterscheiden wir 

  • Spezielle Angebote für "Recruiting-Starter", um eine hohe Recruiting-Kompetenz von Anfang an sicherzustellen sowie
  • Angebote zur Professionalisierung bereits vorhandener Recruiting-Erfahrungen

Themenvorschläge für passgenaue Veranstaltungen 

  • Recruiting Basics für Recruiting Starter und Assistenzen
  • Recruiting-Fitness für Führungsnachwuchskräfte 
  • Telefoninterview - wie sie ein Gewinn für beide Seiten werden - für Recruiter, Talentmanager und Führungskräfte
  • Professionalisierung Interviewer-Kompetenz - für Interviewer mit (erster) Erfahrung

Gestaltungsoptionen

  • Mix an theoretischem und empirischem Input, der für das jeweilige Thema sensibilisiert
  • Vermittlung des jeweiligen handwerklichen Rüstzeugs (Methoden, Techniken)
  • Praktische Übungen/Training - einzeln und in der Gruppe - während der Veranstaltung
  • plus x optionale Coachingtage vor Ort oder telefonisch als begleiteter Anwendungstransfer. 

Mehr Infos zum Angebot

Recruiting-Kompetenz praxisnah auf- und ausbauen

Merkmale Recruiting Akademie

Unser Angebot bietet Ihnen für wichtige Stellschrauben im Recruitingprozess offene Webinare/Online Kurse und Inhouse-Trainings/Coachings.

Das Ziel

Ein deutliches Plus an Recruiting Know-how und Handlungskompetenz der Akteure im Recruitingprozess - Recruiter, Personaler und Führungskräfte in den Fachbereichen. 

Der Anbieter

Alle Angebote werden von qualifizierten und erfahrenen Recruiting Experten von upo Bausteine für Rekrutierungserfolg und Kooperationspartnern angeboten. 

Wir unterstützen seit 1998 als Organisationsentwickler für das Recruiting Management Arbeitgeber dabei, mehr Rekrutierungserfolg zu erreichen. Dieses Know-how geben wir in unseren Online Kursen| Inhouse-Trainings an Sie weiter.

Kompetent und praxisnah - so versteht sich dieses Angebot der Recruiting Experten von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg. 

Informieren Sie sich gerne hier und sprechen Sie uns bei Fragen oder Wünschen einfach direkt an.

So erreichen Sie uns

Warum wir gute Partner sind?

Die upo-Pluspunkte

  • Erfahrungen als Workshopmoderator, Trainer und Dozent: Wir sind geübt in unterschiedlichen Moderations- und Trainingstechniken, haben Erfahrung in der Wissensvermittlung in Hochschule und Praxis sowohl in der Gruppe als auch in Einzel-Situationen. Uns ist Spaß beim Lernen ebenso wichtig wie der Transfer aus der Veranstaltung ins echte Leben. 
  • Wir sind selbst erfahrene Recruiter: Seit Mitte/ Ende der 90er Jahre sind wir im Personalmanagement/ Recruiting unterwegs und haben umfassende Kenntnisse und Erfahrungen über den gesamten Recruitingprozess gesammelt. Darüber hinaus bringen wir Kenntnisse und Erfahrungen aus IT, Marketing und Controlling mit. 
  • Am Puls der Zeit: Als Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de verfolgen wir die Trends am Arbeitsmarkt, kennen aktuelle Umfragen und Studien und führen selbst solche durch. Daher wissen wir recht gut, was die Erwartungen und Erfahrungen von Bewerbern, Personalentscheidern und Recruitern/Personalern sind.

Unsere Blogbeiträge und News zur Recruiting Akademie

22.03.2018 Candidate Experience - Wie Schwung in die Sensibilisierung von Führungskräften kommt

Umfrage-Ergebnisse tragen dazu bei, gewohntes Vorgehen mal aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Und so entstehen Impulse für Veränderungen und oft auch verdammt gute Ideen zur Optimierung des Recruitings. Candidate Experience ist für die...>>>


31.01.2018 Recruiting Impulse - Neues Format im upo Magazin

Bei unserem upo Magazin stehen ein paar Veränderungen an, die Ihnen noch mehr Einblicke und Hilfestellungen liefern. Künftig umfasst es drei Rubriken und wird in unterschiedlicher Zusammensetzung ca. dreimal erscheinen:

  • Recruiting Backstage
  • Recruitin...
>>>


30.01.2018 Arbeitsproben gestalten will geübt sein

"Da kommt ein Bewerber eben mal zur Arbeitsprobe und bekommt ein paar Aufgaben. Dann können wir sehen, wie er sich anstellt und im Team gibt." Soweit so gut. Aber mit Arbeitsproben ist es wie mit Assessment Übungen. Möchte man objektive und...>>>


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