Recruiting-Kompetenz praxisnah auf- und ausbauen

Merkmale Recruiting Akademie

Unser Angebot bietet Ihnen für wichtige Stellschrauben im Recruitingprozess insbesondere offene Webinare/Online Kurse und auf Wunsch auch Inhouse-Trainings/Coachings.

Das Ziel

Ein deutliches Plus an Recruiting Know-how und Handlungskompetenz der Akteure im Recruitingprozess - Recruiter, Personaler und Führungskräfte in den Fachbereichen. 

Der Anbieter

Alle Angebote werden von qualifizierten und erfahrenen Recruiting Experten von upo Bausteine für Rekrutierungserfolg und Kooperationspartnern angeboten. 

Wir unterstützen seit 1998 als Organisationsentwickler für das Recruiting Management Arbeitgeber dabei, mehr Rekrutierungserfolg zu erreichen. Dieses Know-how geben wir an Sie weiter.

Kompetent und praxisnah - so versteht sich dieses Angebot der Recruiting Experten von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg. 

Informieren Sie sich gerne hier und sprechen Sie uns bei Fragen oder Wünschen einfach direkt an.

So erreichen Sie uns

Die Angebote: modulare Bausteine für unterschiedliche Bedarfe

Online Kurse

Recruiting Webinare

Komprimiertes Wissen und Praxistipps

Unser Online-Angebot vermittelt für ausgewählte Stellschrauben professionellen Recruitings wichtiges Handwerkszeug und Praxiswissen, angereichert durch aktuelle Studienergebnisse. Zusätzlich nehmen Sie immer eine Vielzahl direkt umsetzbarer Praxistipps mit.

Das sind die Themenfelder

  • Bewerbermanagement
  • Personalauswahl und persönliches Kennenlernen
  • Bewerberfeedback und Candidate Experience

So läuft´s ab

  • Webinare - Ein-/Überblicke aus Theorie, Praxis und Studien zu Recruiting-Themen. Frage-, Diskussionsmöglichkeit, kleine Interaktionen inklusive.
  • Online-Tutorials - Webinar mit gezielten Hinweisen, Informationen und Beispielen zur Optimierung einer konkreten Stellschraube der Recruiting-Optimierung. Ein Online-Sprechstundenangebot unterstützt die Umsetzung.
  • (Mini-) Online-Kurse - Selbstlern-Angebote zu einem konkreten Teilbereich des Recruitings unterteilt in überschaubare Lerneinheiten. Input via Webinar, Video oder E-Mail ergänzt durch Transferaufgaben, Arbeitshilfen, Online-Sprechstunden und kollegialer Austausch in eine geschlossenen Social-Media-Gruppe.

Die Plätze der Online-Akademie sind für HR-/ Recruiting-/ Personal-Verantwortliche reserviert. Sie können von jedem internetfähigen Arbeitsplatz aus teilnehmen.

Hier informieren

Inhouse Praxis-Veranstaltungen

Recruiting Seminare

Seminare mit Training und Coachingoption

Unser Angebot zielt auf die nachhaltige Steigerung der Recruiting-Kompetenz Ihrer Recruiting-Akteure ab. Daher unterscheiden wir 

  • Spezielle Angebote für "Recruiting-Starter", um eine hohe Recruiting-Kompetenz von Anfang an sicherzustellen sowie
  • Angebote zur Professionalisierung bereits vorhandener Recruiting-Erfahrungen

Themenvorschläge für passgenaue Veranstaltungen 

  • Recruiting Basics für Recruiting Starter und Assistenzen
  • Recruiting-Fitness für Führungs(nachwuchs)kräfte 
  • Telefoninterview - wie sie ein Gewinn für beide Seiten werden - für Recruiter, Talentmanager und Führungskräfte
  • Professionalisierung Interviewer-Kompetenz - für Interviewer mit (erster) Erfahrung

Gestaltungsoptionen

  • Mix an theoretischem und empirischem Input, der für das jeweilige Thema sensibilisiert
  • Vermittlung des jeweiligen handwerklichen Rüstzeugs (Methoden, Techniken)
  • Praktische Übungen/Training - einzeln und in der Gruppe - während der Veranstaltung
  • plus x optionale Coachingtage vor Ort oder telefonisch als begleiteter Anwendungstransfer. 

Besprechen wir es!

Warum wir gute Partner sind?

Vorteile Recruiting Akademie

Die upo-Pluspunkte

  • Erfahrungen als Workshopmoderator, Trainer und Dozent: Wir sind geübt in unterschiedlichen Moderations- und Trainingstechniken, haben Erfahrung in der Wissensvermittlung in Hochschule und Praxis sowohl in der Gruppe als auch in Einzel-Situationen. Uns ist Spaß beim Lernen ebenso wichtig wie der Transfer aus der Veranstaltung ins echte Leben. 
  • Wir sind selbst erfahrene Recruiter: Seit Mitte/ Ende der 90er Jahre sind wir im Personalmanagement/ Recruiting unterwegs und haben umfassende Kenntnisse und Erfahrungen über den gesamten Recruitingprozess gesammelt. Darüber hinaus bringen wir Kenntnisse und Erfahrungen aus IT, Marketing und Controlling mit. 
  • Am Puls der Zeit: Als Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de verfolgen wir die Trends am Arbeitsmarkt, kennen aktuelle Umfragen und Studien und führen selbst solche durch. Daher wissen wir recht gut, was die Erwartungen und Erfahrungen von Bewerbern, Personalentscheidern und Recruitern/Personalern sind.

Bunter Strauß an Auftraggebern

  • VDE Gruppe
  • IDS Imaging Development Systems GmbH
  • Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio
  • SAS Institute GmbH
  • Dr. Rochus Mummert & Partner Gesellschaft für Unternehmensberatung mbH
  • Engel Küchenmontagen GmbH
  • Galeria Kaufhof
  • Shortec Beleuchtungs- und Beschallungs GmbH
  • Soennecken eG
  • work performance GmbH
  • Comebis professional services GmbH
  • ...
Blogreader Azubi-Interview & AC