Hinterlassen Sie einen ersten guten Eindruck als Arbeitgeber
Dort, wo potenzielle Kandidaten online auf Sie aufmerksam werden
Die ersten Kontaktpunkte von potenziellen Bewerbern mit Ihnen als Arbeitgeber sind sehr oft online: eine Online-Stellenanzeige, Ihre Karriereseite, eine Arbeitgeberbewertung oder eine Ansprache Ihrerseits z.B. in einem Businessportal. Wenn Sie hier als Arbeitgeber punkten wollen, müssen Sie innerhalb kurzer Zeit das Interesse der potenziellen Bewerber gewinnen. Denn der nächste Arbeitgeber ist nur einen Klick entfernt.
Und dafür können Sie einiges tun. Fragen Sie sich jetzt, wo Sie ansetzen sollen und was genau zu tun ist? Dann ist der Check zur Online Recruiting Praxis (OReP) genau richtig für Sie.
Unser Angebot an Sie
Wir bewerten Ihr Online Recruiting systematisch und objektiv für Sie

Check Ihrer Karriereseite, Online-Stellenanzeige, Bewerbungsformulare, Arbeitgeber-Bewertung und Präsenz in Social Media
Systematische Prüfung anhand von ca. 250 Kriterien
Ergebnisbericht plus Management Summary
Konkrete Optimierungshinweise für Ihr Online Recruiting

Check Ihrer Karriereseite, Online-Stellenanzeige, Bewerbungsformulare, Arbeitgeber-Bewertung und Präsenz in Social Media und die eines Mitbewerbers nach Wahl
Systematische Prüfung anhand von ca. 250 Kriterien
Ergebnisbericht mit Benchmark plus Management Summary
Konkrete Optimierungshinweise für Ihr Online Recruiting

Check Ihrer Karriereseite, Online-Stellenanzeige, Bewerbungsformulare, Arbeitgeber-Bewertung und Präsenz in Social Media und die dreier Mitbewerber nach Wahl
Systematische Prüfung anhand von ca. 250 Kriterien
Ergebnisbericht mit Benchmark plus Management Summary
Konkrete Optimierungshinweise für Ihr Online Recruiting