Junge Leute für eine Ausbildung zu begeistern, ist eine Herausforderung. Gut, wenn man sich in seinem Auftritt am Ausbildungsmarkt von anderen Ausbildungsbetrieben unterscheidet und die Bedürfnisse der Zielgruppe im Auge hat.
Dazu bedarf es mehr als eine einfache Ausschreibung. Aber keine Sorge, man muss auch keine eigene Fachabteilung für das Thema haben, um wichtige Punkte bei der Zielgruppe zu sammeln.
In unserem Blog-Reader finden Sie in 5 ausgewählten Beiträgen einige Impulse, wo Sie ansetzen und wie Sie Ihr Azubi-Marketing verbessern können.