upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg
Die Recruiting Experten mit Rat & Tat
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu mehr Rekrutierungserfolg - strategisch, konzeptionell und operativ
upo Recruiting Checks und Analysen
Recruiting Checks & Workshops
Finden Sie gezielt heraus, wo Sie mit Ihrem Recruiting stehen und was wichtige Stellschrauben zur zielgerichteten Optimierung sind
upo Recruiting Instrumente und Services
Recruiting Instrumente & Service
Gestalten Sie Ihre Personalauswahl professionell - ein Plus für Ihre Auswahlqualität und Ihr Arbeitgeberimage
upo Recruiting Akademie
Recruiting Akademie
Bauen Sie Ihr Recruiting Know-how aus - mit unseren Online-Veranstaltungen

Für alle, die ihr Recruiting besser machen wollen

  • Sie möchten sich stärker als attraktiver Arbeitgeber positionieren?
  • Mehr für eine positive Candidate Experience sorgen?
  • Die Qualität Ihrer Einstellungsentscheidungen steigern?
  • Ihre New Hires nachhaltig an sich binden?

Dann sollten wir miteinander ins Gespräch kommen

Als Recruiting-Experten sind wir Ihre Partner, wenn Sie strategisch-konzeptionelle Recruiting-Themen endlich voranbringen, zeitweise einfach nur Ihr Recruitingteam verstärken oder Ihre Recruiting-Akteure weiterentwickeln möchten.

Wir unterstützen seit 1998 Unternehmen dabei, ihre Recruiting Professionalität auszubauen und mehr Rekrutierungserfolg zu erreichen. Unsere Auftraggeber schätzen unser umfangreiches Know-how sowie unsere Erfahrung aus HR/Recruiting, Marketing und IT. Und genau das bringen wir auch seit 2013 in das Fachportal Rekrutierungserfolg.de ein, das viel Wissenswertes zum Recruiting und Arbeiten im Recruiting bietet.

Willkommen bei upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Vor welcher Herausforderung stehen Sie gerade?

Unterstützung je nach Bedarf - analytisch-strategisch, projektbezogen-operativ oder mit Know-how

Sie möchten Ihr Recruiting gezielt optimieren: Unsere Checks & Workshops identifizieren Ansatzpunkte

Beleuchten Sie Ihr Recruiting mal strukturiert und objektiv. Ob Online Recruiting Check, Bewerberbefragung oder Recruiting Workshop - wir unterstützen Sie dabei, die für Ihr Unternehmen relevanten Stellschrauben zu identifizieren, die Ihr Recruiting besser machen. So können Sie zielgerichtet Verbesserungen angehen.

Ihre Recruiting-Akteure sollen professioneller werden: Unsere Online-Kurse liefern Rüstzeug dafür

Bauen Sie die Recruiting Kompetenz in Ihrem Unternehmen mit den Online-Kursen/Trainings der upo Recruiting Akademie aus. Wählen Sie aus verschiedenen Themen nach Bedarf aus. So wächst Ihre eigene bzw. die Inhouse Recruiting Kompetenz schnell und gezielt, ohne großen Aufwand und mit hohem Anwendungsbezug.

Sie suchen Support bei Recruiting Tools oder Personalauswahl: Nutzen Sie unsere Instrumente & Services

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Auswahlverfahren oder einzelner Auswahl-Instrumente und beraten Sie bei der Auswahl digitaler Recruiting-Tools. Im operativen Recruiting übernehmen wir projekt- oder interimsweise Schritte Ihres Recruitingprozesses. Als kollegiale und professionelle Unterstützung Ihres Teams. Ob Tools oder Service - so machen Sie Ihren Auswahlprozess zu einem positiven Kandidaten-Erlebnis, kommen schneller ans Ziel und steigern Ihre Auswahl-Qualität.

Sie wollen Input oder Austausch: Sparring Sessions und unser Fachportal bringen Sie weiter

Nutzen Sie das Fachportal Rekrutierungserfolg.de als eine zentrale Informationsquelle zu Recruiting-Themen. Neben News, Studien und Fachbeiträgen finden Sie ein Recruiting-Dienstleister-Verzeichnis und Wissenswertes für die eigene Recruiting-Karriere. Und wenn Sie sich lieber mal mit einem Recruiting Experten persönlich kollegial austauschen wollen, dann sind wir als Recruiting Sparring Partner gerne für Sie da.

Bausteine für mehr Rekrutierungserfolg

Nutzen Sie dieses Leistungsspektrum zur Optimierung Ihres Recruitings

Online Recruiting Check

Der Online Recruiting Check ist eine systematische und objektive Analyse Ihrer Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media-Auftritte durch unabhängige Recruiting Experten.

Bewerberbefragung

Mit dieser Online-Bewerberbefragung zu Ihrem Bewerbungs- und Auswahlprozess checken Sie die Candidate Experience Ihrer Bewerber in der entscheidenden Phase des Bewerbens und persönlichen Kennenlernens.

upo Recruiting Workshops

Recruiting Workshops

In moderierten Recruiting Workshops gehen HR und Führungskräfte gemeinsam an die Analyse des Recruiting Prozesses, identifizieren Optimierungsfelder und entwickeln erste Umsetzungsideen.

upo Recruiting Instrumente und Services

Recruiting Services

Der Recruiting Service bietet Ihnen eine professionelle operative Unterstützung bei der Durchführung der Vorauswahl, von Vorstellungsgesprächen oder Assessments. Der Einsatz kann zeit- oder projektweise erfolgen.

upo Interview & AC-Werkstatt

Interview & AC-Werkstatt

Die Interview- & AC-Werkstatt unterstützt bei Entwicklung von Interview-Fragen & -Leitfäden sowie Aufgaben für Assessment-Center, Bewerbertage, Arbeitsproben etc.

upo Azubi-Einstellungstest

Azubi-Einstellungstests

Die direkt einsetzbaren, berufsbildbezogenen Online-Azubi-Einstellungstests für diverse kaufmännische und IT-Berufsbilder sind mehr als ein Check von Kompetenzen; sie geben auch Berufsorientierung.

E-Recruiting Beratung

Unabhängige Beratung und Begleitung bei der Auswahl digitaler Recruiting-Tools

upo Online Recruiting Akademie

Online-Recruiting Akademie

In der Online-Recruiting Akademie finden Sie verschiedene Webinare, Online-Tutorials und -Kurse rund um Recruiting und Arbeitgeberattraktivität zum Ausbau Ihrer Recruiting Kompetenz.

Recruiting Sparring Session mit upo

Recruiting Sparring Session

Recruiting Sparring Sessions bieten Ihnen einen zeitlich definierten kollegialer Austausch mit einem externen Recruiting Experten. Perspektivenwechsel, Wissensinput, Tipps zu einem aktuellen Recruiting-Thema, das Sie beschäftigt.

Portal Rekrutierungserfolg.de

Portal Rekrutierungserfolg.de

u.a. mit Recruiting-News, Blog- und Fachbeiträgen, Marktplatz Recruiting und Karriere im Recruiting …

Was uns auszeichnet

unkompliziert - partnerschaftlich - ohne wenn und aber engagiert: upo eben

Recruitment Insider mit breitem Kompetenzmix

Wir bringen neben einem einschlägigen Studium Erfahrung als Inhouse-Personaler und Interims-Recruiter (RPO) sowie als Trainer, Projektleiter und Führungskraft mit. Und wir kennen uns in den angrenzenden Bereichen Marketing und IT (inkl. Datenschutz) gut aus.

Recruiting Qualitäter mit fairem Preis-Leistungsverhältnis

Unsere Kunden vertrauen auf unsere Zuverlässigkeit, Solidität und qualitativ guten Lösungen. Und Sie wissen, dass wir unsere Honorare fair, leistungs- und marktgerecht kalkulieren, aber auch nach dem klaren Prinzip: kein Auftrag um jeden Preis.

Recruiting Partner mit Spaß am People-Business

Unsere Auftraggeber beschreiben uns als unkompliziert, partnerschaftlich und ohne wenn und aber engagiert. Sie wissen dies zu schätzen, denn sie kommen selbst häufig aus Branchen, in denen Spaß am People Business für den Unternehmenserfolg wichtig ist: Finanz- oder IT-Dienstleistung, Handel, Gesundheitswesen, Beratung, Transportwesen, Verband, Verlag ...

Gut informierte Markt- und Themen-Überblicker

Als Initiatoren und Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de sind wir am Puls der Zeit und bringen einen umfassenden Markt- und Themenüberblick zum Recruiting mit.

Ganzheitlicher Blick mit Fokus auf Personalauswahl

Weil Rekrutierungserfolg viele Erfolgsfaktoren hat, konzentrieren wir uns nicht nur auf eine Stellschraube, wie z.B. die Ansprache oder das Bewerben. Gerade bei der Analyse & Beratung und unseren Online-Kursen haben wir den gesamten Recruiting-Prozess im Auge. Unser besonderes Augenmerk liegt aber auf der Personalauswahl - dem besonders sensiblen und neuralgischen Punkt vieler Recruitingprozesse.

Was Auftraggeber über uns sagen

Das People Business im Fokus - ein paar Testimonials

"Wir können die Kollegen von upo als motiviertes authentisches Team in jeglicher Hinsicht empfehlen, sowohl im Rahmen von operativer diagnostischer Rekrutierungsunterstützung, als auch bei der Organisation von AC‘s. upo bietet höchste Qualität, Professionalität und Flexibilität, agiert stets kundenorientiert und stellt den Menschen stets in den Mittelpunkt. Wir danken upo für die vertrauensvolle bisherige Zusammenarbeit."

Theresa Latz

für das Recruiting-Team der Gothaer Versicherung

"Besten Dank für die Unterlagen und vor allem Danke für die Durchführung dieser gelungenen Veranstaltung. Unsere Führungskräfte haben auf jeden Fall einiges an Anregungen und Hilfestellungen an die Hand bekommen. Jetzt ist es an uns, das Ganze weiter zu optimieren ..."

Frank Flanderka

in seiner Funktion als Personalleiter, IDS Imaging Development Systems GmbH

"Der Test hat uns die Auswahl auf jeden Fall vereinfacht, da das Ergebnis die persönlichen Eindrücke widergespiegelt hat. ... Ich finde die Aufgaben sehr gut beschrieben und sehr praxisorientiert. Wir werden auf jeden Fall wieder die Online-Tests verwenden."

Andrea Zerhoch,

in ihrer Funktion als Sachbearbeiterin Ausbildung bei der EOS GmbH Electro Optical Systems

"... herzlichen Dank, [die AC-Übung] nehme ich ohne jede Rückfrage oder Änderungswünsche!"

Franziska Garagnon

in ihrer Funktion als Personalleiterin beim Bonner Generalanzeiger

Wer steht hinter upo?

Hier stellen wir Ihnen die Köpfe von upo vor. Je nach Projekt und Auftrag arbeiten erfahrene Beraterkollegen und Projekt-Mitarbeiter mit. So gewährleisten wir, dass Sie immer die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Dr. Ruth Böck

Dr. Ruth Böck

Gründerin und Inhaberin
Seit 1998 Inhaberin von upo, Initiatorin und Mitmacherin von Rekrutierungserfolg.de | Diplom-Kauffrau | mehrere Jahre Personalerin und Recruiterin [Konzern, Mittel­stand] | ehemalige Professorin an der FHDW, Bergisch Gladbach | 2007 bis 2017 Geschäftsführerin upo: recruiting GmbH & Co. KG | Autorin und Dozentin
Dr. Karl-Heinrich Bruckschen

Dr. Karl-Heinrich Bruckschen

Assoziierter Senior Berater
Seit 2018 assoziierter Senior Berater und verantwortlich für Rekrutierungserfolg.de | Diplom-Kaufmann | Qualitäts­beauftragter (TÜV) | Datenschutzbeauftragter (TÜV), mehrere Jahre Berater bei Ernst & Young und Partner in der Roselieb & Dr. Bruckschen Partnerschaft [Organisations- und IT-Beratung im Gesundheitswesen] | 2007 bis 2017 Geschäfts­führer der upo: recruiting GmbH & Co. KG.