Recruiting Optimierung für mehr Rekrutierungserfolg

Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, mit einem optimierten Recruiting nachhaltig mehr Rekrutierungserfolg zu erreichen. Mit unseren Recruiting Checks, Angeboten zur Unterstützung Ihres strategischen/ operativen Recruitings sowie zum Know-how-Transfer via Workshops, Sparring Sessions und Online-Kursen können Sie

  • sich besser als attraktiver Arbeitgeber positionieren und mehr positive Candidate Experience erreichen,
  • die Zufriedenheit Ihrer Hiring Manager durch eine höhere Auswahlqualität sowie eine schnellere Stellenbesetzung steigern und
  • durch schlankere Prozesse und/oder professionellere Instrumente effizienter arbeiten und Handlungsspielraum gewinnen.

Wir verstehen uns als Organisationsentwickler für das Recruiting Management und gehen die Dinge unkompliziert, pragmatisch und ohne wenn und aber engagiert an. Und das bestens qualifiziert, praxis- und projekterfahren und mit einem breiten Markt- und Themenüberblick.

Neugierig? Dann lesen Sie weiter oder nehmen gleich Kontakt zu uns auf. 

So erreichen Sie uns

Recruiting Checks - Finden Sie die relevanten Stellschrauben Ihrer Recruiting Optimierung

upo Recruiting Checks

Bevor Sie am Recruitingprozess oder einzelnen Instrumenten "herumdoktern" oder Projekte aufsetzen, um an einem vermeintlichen Must-have zu arbeiten oder einem vagen Gefühl zu folgen, lohnt eine Vorabanalyse. Denn mit ihr können Sie wirklich relevante Ansatzpunkte zur Optimierung identifizieren, Abhängigkeiten erkennen, Prioritäten setzen und zielorientierter arbeiten.

Diese Recruiting Checks helfen Ihnen dabei:

  • Online Recruiting Check - objektive Experten-Analyse mit Optimierungshinweisen zu Ihrer Online Recruiting Praxis (Karriereseite, Stellenanzeigen, Bewerbungsformular, Arbeitgeberbewertung und Social Media Auftritt) 
  • Hiring Manager Befragung - strukturierte Interviews mit Ihren internen Kunden zum Erleben des und zur Zufriedenheit mit dem Recruiting-Prozess als Basis zur Optimierung der Manager Experience - Ergebnisbericht mit Verbesserungsvorschlägen
  • (Online-) Bewerber- und Newcomer- Befragungen - wertvolle Hinweise zur Candidate Experience Ihrer Bewerber im Bewerbungs- und Auswahlprozess sowie zum Onboarding und daraus abgeleitete Empfehlungen.

Recruiting Services & Instrumente - Machen Sie damit professionelles Recruiting erlebbar

Recruitingoptimierung Umsetzung

Mit upo können Sie Ihr Recruitingteam für einzelnen strategische oder operative Recruiting-Projekte zeit-/projektweise professionell verstärken.

Greifen Sie z.B. auf unser Experten- und Praxiswissen zurück, wenn Sie

  • Ihr Recruiting-Team zeitweise professionell verstärken möchten. Der Recruiting Service übernimmt für Sie einzelne operative Aufgaben vom Anzeigen- und Bewerbungsmanagement über die Vorauswahl bis hin zu (Telefon-) Interviews oder Auswahlverfahren.
  • ein e-Recruiting Tool nach Ihrem Bedarf und anbieterunabhängig auswählen wollen.
  • in unserer Texterwerkstatt professionelle Anregungen zur Formulierung Ihrer Stellen-Anzeigen, Karriereseite oder Bewerber-Korrespondenz erhalten möchten.
  • durch unser Konzept-Manufaktur bei der Entwicklung von Interviewleitfäden, Assessment Center (-Elemente), Online-Tests für Berufseinsteiger oder z.B. einem Onboardingkonzept unterstützt werden wollen.

Know-how-Transfer - Nutzen Sie gezielt unser Expertenwissen

upo Recruiting Workshops

Nutzen Sie unser Know-how und je nach Bedarf auch unseren Blick über den Tellerrand - um im strategischen Recruiting mal einen Perspektivenwechsel vorzunehmen oder einen externen Input zu erhalten. Oder für das operative Recruiting die Recruiting-Kompetenz in Ihrem Unternehmen auszubauen:

  • Erhalten Sie im Rahmen von Recruiting Workshops (z.B. zur Verbesserung der Candidate Experience oder Einführung von KPIs) sowie Recruiting Sparring Sessions Anregungen und Hilfestellung zur Planung und Umsetzung Ihrer Optimierungsvorhaben.
  • Bauen Sie mit uns die Recruiting Kompetenz in Ihrem Unternehmen aus - buchen Sie Online-Kurse, Trainings/Coachings in unserer Recruiting Akademie.
  • Nutzen Sie unsere Checklisten als kleine Hilfestellungen für Ihren Recruiting-Alltag und profitieren Sie von dem umfangreichen Praxiswissen, das da eingeflossen ist.

Was uns als Recruiting Business Partner ausmacht

Recruitment Insider mit breitem Kompetenzmix

Wir haben eigene Erfahrung als Inhouse-Personaler wie als Dienstleister/ Personalberater. Und wir kennen uns in den angrenzenden Bereichen Marketing und IT gut aus.

Recruiting Qualitäter mit Spaß am People-Business

Unsere Auftraggeber beschreiben uns als unkompliziert, pragmatisch und ohne wenn und aber engagiert. Und sie wissen: wir stehen für Zuverlässigkeit und Solidität.

Wir können viel über uns erzählen - lesen Sie in unseren Referenzen, wie Auftraggeber uns erlebt haben.

Wir mögen Abwechselung, aber auch Kontinuität

Deshalb arbeiten wir gerne mit unseren Auftraggebern über ein Projekt hinaus zusammen an immer neuen Themen.

Faires Preis-Leistungsverhältnis

Wir kalkulieren unsere Honorare leistungs- und marktgerecht nach dem klaren Prinzip: kein Auftrag um jeden Preis.

Umfassender Markt- und Themenüberblick

Wir sind als Initiatoren und Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de am Puls der Zeit und bringen einen umfassenden Markt- und Themenüberblick mit.

upo Geschäftsführung