Weil ein starkes Recruiting einen erlebbaren Unterschied macht

  • Stellen leichter erfolgreich besetzen, weil Sie nicht nur Job-Interesse wecken, sondern es im Auswahlprozess noch so steigern, dass Bewerbende am Ende gerne Ja sagen?
  • Positives Feedback und Wertschätzung von Hiring Managern erhalten, weil Sie ihnen nicht nur den Rücken freihalten, sondern echten Mehrwert im Recruitingprozess liefern?
  • Mit Spaß und gutem Gefühl arbeiten, weil Sie auch bei hohem Workload nicht ins Hamsterrad geraten, sondern noch Zeit z.B. für Projekte haben?
  • Souverän verschiedene Recruitingschitte meistern, weil Sie Methoden und Techniken kennen und situativ variieren können?

Das wär's! Aber noch sieht Ihre Realität anders aus. Dann packen Sie es an und machen Sie einen Unterschied!

Hallo,

wir sind Recruiting-Experten mit Leib und Seele und bringen jede Menge Erfahrung aus vielen hundert Stellenbesetzungen und vielfältigen strategischen Recruiting-Projekten mit. Dadurch kennen wir die kleinen und großen Stellschrauben für ein starkes Recruiting und mehr Rekrutierungserfolg.
Profitieren Sie durch die Zusammenarbeit mit uns davon und werden Sie ein #RecruitingStarkMacher.

Machen auch Sie Ihr Recruiting erlebbar stärker

LEVEL up! - Heben Sie Ihr Recruiting auf ein höheres Level

Online sichtbar sein und Aufmerksamkeit wecken ist wichtig. Aber das reicht nicht, um aus Interessierten Bewerbende und aus ihnen Mitarbeitende zu machen. In den verschiedenen Touchpoints der Candidate Journey steckt jedoch viel Potenzial dafür.

Der erlebbare Unterschied:

  • Mehr Überzeugungskraft als Arbeitgeber: Statt nur sichtbar zu sein, vom ersten Kontakt an Beziehungen aufbauen und im Recruitingprozess verstärken. Und damit Bewerbende mehr und mehr für eine Zusammenarbeit gewinnen.
  • Mehr geschätzter Partner für Hiring Manager: Statt nur Bewerbungs"jäger" und -manager zu sein, Recruitingprojekte aktiv steuern und Hiring Manager mit Expertise unterstützen. Das zahlt auf eine positive Candidate Experience und eine qualitativ gute Auswahl ein. Die Folge: Mehr Rekrutierungserfolg.

Wir sind Ihre Sparrings-Partner: für bessere Sichtbarkeit → Online Recruiting Praxis- Check (OReP) und einen Auswahlprozess, der einen echten Unterschied macht → Masterclass #RecruitngStarkMacher

BOOST up! - Holen Sie sich ganz einfach professionellen Support

Egal ob die Zahl offener Stellen schwankt, Teammitglieder ausfallen oder konzeptionelle/ strategische Themen endlich umgesetzt werden sollen.

Der erlebbare Unterschied:

  • Auch bei hohem Workload haben Sie genug Kapazitäten für Stellenbesetzungen statt Hiring Manager vertrösten, qualitative Abstriche machen oder neue Recruiter einstellen zu müssen.
  • Sie können endlich die Recruiting Instrumente, z.B. zur Personalauswahl,  einführen und nutzen, die Ihr Recruiting professioneller, einfacher, digitaler ... machen  statt sich selbst im Kreis zu drehen oder das Thema nur irgendwie nebenbei zu verfolgen.

Wir sind Ihre Co-Worker: operativ Recruiting Service oder konzeptionell, z.B.  Interview-/AC-Werkstatt | Azubi-Test Manufaktur

TRAIN up! - Machen/ halten Sie sich und Ihre Hiring Manager schlau

Professionelles Recruiting kann man nicht einfach so. Aber das Handwerkszeug dafür kann man lernen und immer weiter ausbauen.

Der erlebbare Unterschied:

  • Mehr wissen z.B. über bewerberorientierte Kommunikation, Personalauswahl-Methoden oder "Sellcruiting" - für passendere Bewerbungen, leichtere und gesichertere Einstellungsentscheidungen sowie weniger Absprünge und mehr Zusagen von Bewerbenden.
  • Up to date sein über aktuelle Themen und Trends im Recruiting - mit  Recruiting-News und Fachbeiträgen, Infos zu Studien, Veranstaltungen und Recruiting Dienstleistern u.v.m.

Wir sind Ihre Wissensweitergeber: Mit Checklisten, Webinaren, Trainings  → Recruiting Akademie und unserem → Fachportal Rekrutierungserfolg.de

Was uns auszeichnet

Wir wissen, wovon wir reden

Recruitment Insider mit breitem Kompetenzmix

Wir bringen fundiertes Know-how und jede Menge praktische Recruiting-Erfahrung in verschiedenen Rollen mit. Wir waren Inhouse-Personaler, Interims-Recruiter, Berater, Projektleiter und Hiring Manager. Und wir kennen uns im angrenzenden (Personal-) Marketing sowie in IT- und Datenschutz-Themen zusätzlich gut aus.

Recruiting Partner mit Spaß am People-Business

Unkompliziert, partnerschaftlich und ohne wenn und aber engagiert - das hören wir oft. Unsere Kunden schätzen das, denn sie kommen oft aus Branchen, in denen Spaß am People Business für den Erfolg wichtig ist: Finanz- oder IT-Dienstleistung, Handel, Gesundheitswesen, Beratung, Transportwesen, Verband, Verlag ...

Recruiting Allrounder mit Fokus auf Personalauswahl

Weil Rekrutierungserfolg viele Erfolgsfaktoren hat, konzentrieren wir uns nicht nur auf eine Stellschraube. Wir haben vielmehr den ganzen Recruiting-Prozess im Blick. Mit Fokus auf den gerne mal vernachlässigten, aber besonders sensiblen und neuralgischen Kennenlern- und Auswahlprozess.

Gut informierte Recruiting Markt- und Themen-Überblicker

Als Initiatoren und Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de sind wir am Puls der Zeit und bringen einen umfassenden Markt- und Themenüberblick zum Recruiting mit.

RecruitingStarkMacher zu einem fairen Preis-Leistungsverhältnis

Unsere Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit, Solidität und Qualität sowie unseren kollegialen Stil. Und sie wissen, dass wir unsere Honorare fair, leistungs- und marktgerecht kalkulieren, aber auch nach dem klaren Prinzip: kein Auftrag um jeden Preis.

25 Jahre upo und 10 Jahre Rekrutierungserfolg.de

Das ist schon eine Nummer unter den Recruiting Dienstleistern! Wie das möglich ist? Weil wir uns selbst mit den Entwicklungen im Recruiting immer weiterentwickelt haben. Und unserem Grundsatz Qualität und Flexibilität vor Größe treu geblieben sind.

Wer steht hinter upo und den #RecruitingStarkMachern?

Hallo, wir sind die Köpfe von upo

Dr. Ruth Böck

Dr. Ruth Böck

Gründerin und Inhaberin

Recruiting ist einfach unser Ding

Uns gefällt die Dynamik und Abwechselung. Die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Menschen. Das Zusammentreffen unterschiedlicher "Disziplinen".

Und wenn durch unsere Unterstützung "zwei sich finden" oder Unternehmen einfach ein immer stärkeres Recruiting machen und dadurch Erfolge einfahren, dann motiviert uns das ungeheuer.

Wir haben Recruiting nicht nur irgendwann mal gemacht oder verantwortet. Und auch wenn wir als "Doktors" einen wissenschaftlichen Background haben, zeichnet uns bis heute vor allem eines aus: unsere praktische Recruiting-Erfahrung.

Unser Arbeiten trägt schon seit einiger Zeit ganz bewusst New Work-Züge

Unser Kernteam arbeitet und lebt in Köln. Und nicht nur weil Kölner ein offenes und tolerantes Völkchen sind, arbeiten wir projektweise mit erfahrenen Co-Worker*innen und Projekt-Mitarbeitenden ortsunabhängig zusammen. Remote macht's möglich. Denn so haben wir auch den Spielraum, den wir für die RecruitingStarkMacher-Projekte benötigen. Und für Sie immer eine passende, starke Unterstützung.

Dr. Karl-Heinrich Bruckschen

Dr. Karl-Heinrich Bruckschen

Assoziierter Senior Berater