Recruiting Optimierung für mehr Rekrutierungserfolg
Mit unseren Recruiting Checks, Instrumenten-"Manufakturen" und Angeboten zum Know-how-Transfer können Sie wesentliche Stellschrauben Ihres Recruiting optimieren. So gelingt es Ihnen,
- sich besser als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren,
- eine positive Candidate Experience zu erreichen,
- die Auswahlqualität zu steigern und
- Ihre Stellen schneller und passgenauer zu besetzen.
Seit 1998 unterstützen wir Unternehmen dabei, nachhaltig mehr Rekrutierungserfolg zu erreichen. Wir verstehen uns als Organisationsentwickler für das Recruiting Management und gehen die Dinge unkompliziert, pragmatisch und ohne wenn und aber engagiert an. Und das bestens qualifiziert, praxis- und projekterfahren und mit einem breiten Markt- und Themenüberblick.
Neugierig? Dann lesen Sie weiter oder nehmen gleich Kontakt zu uns auf.
Unsere Bausteine für Ihren Rekrutierungserfolg
Recruiting Checks
Erkennen Sie mit Hilfe strukturierter Analysen, wo Ihre konkreten Optimierungspotenziale liegen - in der Bewerberakquise, im Bewerbermanagement, in der Personalauswahl und/oder dem Onboarding. So können Sie zielgerichtet schneller und mit geringerem Aufwand Veränderungen angehen.
Wir halten erprobte Recruiting Checks für Sie bereit.
Recruiting Instrumente & Tools
Erreichen Sie mit professionell entwickelten Recruiting Instrumenten und passenden E-Recruiting-Tools eine positive Candidate Experience und eine hohe Auswahlqualität.
Wir unterstützen Sie bei der Konzeption, Umsetzung und Implementierung von Personalmarketing- und Auswahl-Instrumenten sowie bei der anbieterunabhängigen Auswahl von Bewerbermanagementsystemen.
Know-how-Transfer
Nutzen Sie unser Expertenwissen und unsere praktische Erfahrung im Recruiting sowie unseren Marktüberblick zur Optimierung Ihres Recruitings oder zum Ausbau Ihrer Recruiting Kompetenz.
Wir beraten Sie in firmeninternen Workshops und Recruiting-Sparring Sessions, teilen unser Wissen über unsere (Online-) Recruiting Akademie mit Ihnen und aktualisieren regelmäßig unsere Sammlung an Checklisten für Sie.
Recruiting Checks - Finden Sie die relevanten Stellschrauben Ihrer Recruiting Optimierung
Keine Therapie ohne vorherige Untersuchung, keine Reparatur ohne vorherige Diagnose. Das gilt auch für die Optimierung des Recruitings. Sie könnten einfach loslegen oder irgendeinem Trend folgen. Sinnvoller ist es, erstmal objektiv zu prüfen, wo Sie stehen und wo relevante Stellschrauben für Verbesserungen sind.
Diese Recruiting Checks liefern Ihnen punktgenaue Ansatzpunkte für die Optimierung Ihres Recruitings:
- Online Recruiting Check - objektive Experten-Analyse mit Optimierungshinweisen zu Ihrer Online Recruiting Praxis (Karriereseite, Stellenanzeigen, Bewerbungsformular, Arbeitgeberbewertung und Social Media Auftritt)
- Personalauswahl Check - Befragung/Interviews zur strukturierten Betrachtung Ihres Personalauswahl-Prozesses (Bewerbungsanalyse, Gespräche, Assessments etc.) und zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen - Ergebnisbericht mit Verbesserungsvorschlägen
- Bewerber- und Newcomer- Befragungen - wertvolle Hinweise zur Candidate Experience Ihrer Bewerber im Bewerbungs- und Auswahlprozess sowie zum Onboarding und daraus abgeleitete Empfehlungen.
Recruiting Instrumente & Tools - Machen Sie damit professionelles Recruiting erlebbar
Ihre Kandidaten wünschen sich zügige und faire Bewerbungs- und Auswahlprozesse, die Recruiting Manager möchten passende neue Mitarbeiter zum gewünschten Termin. Mit passenden und gut gemachten Instrumente und Tools können Sie beides erreichen.
Greifen Sie auf unser Experten- und Praxiswissen zurück, wenn Sie
- ein Konzept für Ihre Karrierewebseiten oder Stellenanzeigen aufsetzen möchten, die mit Inhalt, Struktur und Nutzerfreundlichkeit überzeugen und Ihre Bewerberzielgruppe ansprechen.
- Ihr Bewerbermanagement professionalisieren und/ oder ein Bewerbermanagement-System nach Ihrem Bedarf und anbieterunabhängig auswählen wollen.
- zielgruppen- und joborientierte Interviewleitfäden, Assessment Center (-Elemente) oder Online-Tests für Berufseinsteiger in die Personalauswahl integrieren wollen, die Ihre Auswahlentscheidung objektivieren und Ihre Kandidaten überzeugen.
Know-how-Transfer - Nutzen Sie gezielt unser Expertenwissen
Rekrutierungserfolg ist in großen Teilen abhängig von den handelnden Personen. Als Geschäftsführung bzw. Personalleitung geben Sie mit der Recruiting Strategie die Leitplanken vor. Als Personaler sind Sie zusammen mit den Führungskräften (Recruiting Managern) für das operative Recruiting verantwortlich.
Nutzen Sie unser Know-how und je nach Bedarf auch unseren Blick über den Tellerrand:
- Beziehen Sie uns in Ihre Recruiting-Optimierung ein - wir bieten Ihnen Beratung und Erfahrungsaustausch im Rahmen von Recruiting-Workshops sowie Recruiting Sparring Sessions zur Planung und Umsetzung Ihrer Optimierungsvorhaben an.
- Bauen Sie mit uns die Recruiting Kompetenz in Ihrem Unternehmen aus - buchen Sie Online-Kurse in unserer Recruiting Akademie oder gezieltes Einzel- oder Kleingruppen-Training/ Coaching für Ihre Interviewer und AC-Beobachter.
- Nutzen Sie unsere Checklisten als kleine Hilfestellungen für Ihren Recruiting-Alltag und profitieren Sie von dem umfangreichen Praxiswissen, das da eingeflossen ist.
Was uns als Recruiting Business Partner ausmacht
Recruitment Insider mit breitem Kompetenzmix
Wir haben eigene Erfahrung als Inhouse-Personaler wie als Dienstleister/ Personalberater. Und wir kennen uns in den angrenzenden Bereichen Marketing und IT gut aus.
Recruiting Qualitäter mit Spaß am People-Business
Unsere Auftraggeber beschreiben uns als unkompliziert, pragmatisch und ohne wenn und aber engagiert. Und sie wissen: wir stehen für Zuverlässigkeit und Solidität.
Wir können viel über uns erzählen - lesen Sie in unseren Referenzen, wie Auftraggeber uns erlebt haben.
Wir mögen Abwechselung, aber auch Kontinuität
Deshalb arbeiten wir gerne mit unseren Auftraggebern über ein Projekt hinaus zusammen an immer neuen Themen.
Faires Preis-Leistungsverhältnis
Wir kalkulieren unsere Honorare leistungs- und marktgerecht nach dem klaren Prinzip: kein Auftrag um jeden Preis.
Umfassender Markt- und Themenüberblick
Wir sind als Initiatoren und Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de am Puls der Zeit und bringen einen umfassenden Markt- und Themenüberblick mit.
