REKRUTIERUNGSERFOLG IST GESTALTBAR!
Schluss mit "Weiter so". Her mit einem stark aufgestellten und durch das Recruiting-Team stark gemachten Recruiting.
Werden Sie #RecruitingStarkMacher und machen Sie damit einen erlebbaren Unterschied für Bewerbende,
Hiring Manager und Sie selbst als Recruiter.
Sie möchten mehr erfahren?
Weil ein starkes Recruiting einen erlebbaren Unterschied macht
und das auf den Rekrutierungserfolg einzahlt
Hallo,
Sie haben keine Lust mehr auf zähe Stellenbesetzungen, mageren Bewerbungseingang, lahme Prozesse, viel internes Hinterherlaufen und "Warmhalten" von Bewerbenden, Absprünge nach Kennenlernterminen usw.
Verständlich, denn da sind Stress und Frust vorprogrammiert. Ändern Sie es, denn es geht auch anders.
Wenn nämlich
- die Rädchen in Ihrem Recruiting ineinandergreifen und das interne Zusammenspiel wie am Schnürchen läuft
- Sie als Recruiter und Hiring Manager Ihre Zielgruppen kennen und die Dos & Don'ts der Recruiting Stepps mit links beherrschen
- Sie bei Bedarf ruckzuck auf erprobte Lösungen zurückgreifen können ...
... dann kommen Sie schneller voran, treffen leichter bessere Entscheidungen und Ihre Bewerbenden sagen einfach nur "Wow", weil sie sich abgeholt fühlen.
Ein erlebbarer Unterschied für alle und ein Booster für Ihren Rekrutierungserfolg. Wie Sie das erreichen?
Werden Sie #RecruitingStarkMacher! Informieren Sie sich dazu gerne hier oder gleich persönlich bei uns, wie wir Sie dabei unterstützen können.
So wird aus Ihrem Recruiting ein starkes Recruiting
Setzen Sie an diesen wichtigen Stellschrauben an und machen Sie einen erlebbaren Unterschied
Mit uns als praxiserfahrene Experten für Recruiting Management gestalten Sie Ihr Recruiting so, dass es organisatorisch richtig rund läuft und erkennbar kompetent von allen Beteiligten gemacht wird. Top-Voraussetzung dafür, Kandidaten für sich zu gewinnen und mehr nachhaltigen Rekrutierungserfolg zu erzielen.
Unser Angebot für Sie
Werden Sie #RecruitingStarkMacher - mit unseren Bausteinen für Rekrutierungserfolg kommen Sie voran
LEVEL up! - Stellen Sie sich organisatorisch stark auf
Zu langsam, zu beliebig, zu umständlich, zu intransparent - so wird Recruiting oft erlebt. Heben Sie sich davon positiv ab.
Sorgen Sie mit schlanken und zielgruppenorientierten Prozessen, klaren Rollen und Verantwortlichkeiten, unterstützenden Tools und Templates etc. für mehr Effizienz, Tempo und Orientierung im Recruiting.
Wir sind Ihre Sparrings-Partner
TRAIN up! - Machen Sie ein erkennbar starkes Recruiting
Jeder kann Recruiting - irgendwie. Aber zwischen "irgendwie" und "professionell" liegen Welten im Ergebnis und im Erleben - auf beiden Seiten.
Machen Sie es anders als viele andere Arbeitgeber. Professionalisieren Sie das Recruiting Know-how und Handlungsrepertoire sowie die Markt-/ Zielgruppen-Kenntnis in Ihrem Unternehmen.
Wir sind Ihre Recruiting-Trainer & Coaches
BOOST up! - Lassen Sie sich stark unterstützen
Wenn Ressourcen fürs Recruiting und/ oder Expertise zur Entwicklung von Recruiting- oder Analyse-Tools fehlen, nehmen Stress und Verschieberitis zu.
Gehen Sie es anders an und wuppen Sie solche Situationen mit professionellem Support. Kostet weniger und bringt mehr als Aussitzen und Abwarten.
Wir sind Ihre Co-Worker
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„Durch die Azubi-Einstellungstests von upo konnten wir nicht nur den zeitlichen Aufwand, sondern auch Personalbedarf und räumliche Kapazitäten minimieren. Wir sind wesentlich schneller in unserem Bewerbungsprozess und verlieren dadurch weniger Bewerbende durch zu lange Wartezeiten. Die Testfragen sind berufsspezifisch und geben den Teilnehmenden einen guten Einblick in das Berufsbild, zeitgleich können wir anhand der Testergebnisse objektiv sehen, in welchem Bereich die Bewerbenden bereits Kenntnisse mitbringen und an welchen sie noch arbeiten müssen. Der Azubi-Einstellungstest trägt wesentlich zur Optimierung des Auswahlprozesses bei.“
Julia Göke, Ausbildung & Personalentwicklung, KODi Diskontläden GmbH
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„Wir können die Kollegen von upo als motiviertes authentisches Team in jeglicher Hinsicht empfehlen, sowohl im Rahmen von operativer diagnostischer Rekrutierungsunterstützung, als auch bei der Organisation von AC‘s. upo bietet höchste Qualität, Professionalität und Flexibilität, agiert stets kundenorientiert und stellt den Menschen stets in den Mittelpunkt. Wir danken upo für die vertrauensvolle bisherige Zusammenarbeit.“
Theresa Bechmann für das Recruiting-Team der Gothaer Versicherung
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„… herzlichen Dank, [die AC-Übung] nehme ich ohne jede Rückfrage oder Änderungswünsche!“
Franziska Garagnon in ihrer Funktion als Personalleiterin beim Bonner Generalanzeiger
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„Der Test hat uns die Auswahl auf jeden Fall vereinfacht, da das Ergebnis die persönlichen Eindrücke widergespiegelt hat. … Ich finde die Aufgaben sehr gut beschrieben und sehr praxisorientiert. Wir werden auf jeden Fall wieder die Online-Tests verwenden.“
Andrea Zerhoch in ihrer Funktion als Sachbearbeiterin Ausbildung bei der EOS GmbH Electro Optical Systems
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„Besten Dank für die Unterlagen und vor allem Danke für die Durchführung dieser gelungenen Veranstaltung. Unsere Führungskräfte haben auf jeden Fall einiges an Anregungen und Hilfestellungen an die Hand bekommen. Jetzt ist es an uns, das Ganze weiter zu optimieren …“
Frank Flanderka in seiner Funktion als Personalleiter, IDS Imaging Development Systems GmbH
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„Seit der Einführung des Management Trainee Programms für Hochschulabsolventen […] arbeiten wir mit „upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg“ als langfristigen und vertrauensvollen Partner erfolgreich zusammen. Insbesondere möchten wir die effizienten Prozesse und die Zuverlässigkeit von upo in Bezug auf die Einhaltung unserer Service Level und Absprachen […] hervorheben. [… upo] hat sich ein solides Fachwissen über die unterschiedlichen Job Families und Fachbereiche im Unternehmen aufgebaut und diese Kompetenz authentisch sowie glaubwürdig an Bewerbern vermitteln können. Sie haben uns als Unternehmen am Bewerbermarkt sehr gut präsentiert.“
Bettina Sökeland in ihrer Funktion als Leiterin Zentrale Rekrutierung und Personalmarketing Gothaer Versicherung
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„Wir benötigen Partner mit hoher Sach- und Umsetzungskompetenz. Mit Ihnen haben wir einen solch idealen Partner gefunden, der uns exzellente Qualität zu attraktiven Preisen gewährleistet. So konnte ich als Personalverantwortlicher auch unter Kosten/Nutzen Betrachtungen von einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Ihnen profitieren. Beleg hierfür sind auf der konzeptionellen Seite z.B. das Personalmarketingkonzept, der völlig neu entwickelte Auswahltest für Auszubildende …; im operativen Bereich z.B. die Gestaltung und Durchführung der Personalauswahl für unsere Kommunikationscenter …“
Joachim Gröger in seiner Funktion als Personalleiter ASSTEL Versicherung
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„Nach längerer Suche sind wir auf den Online-Einstellungstest von upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg gestoßen. Mit diesem Einstellungstest haben wir einen modernen und bewerberfreundlichen Baustein im Azubi-Rekrutierungsprozess implementieren können. [… ] upo ermöglicht uns eine effektivere und effizientere Durchführung. Nach Durchsicht der Ergebnisse können wir somit ein schnelleres Feedback gegenüber den Bewerbern und Bewerberinnen geben. Danke an das kompetente Team von upo – Bausteine Rekrutierungserfolg. Gerne empfehlen wir das Tool weiter.“
Andreas Lacker in seiner Funktion als Head of HR Susa-Vertriebs-GmbH & Co
Wer steht hinter upo und den #RecruitingStarkMachern?
Hallo, wir sind die Köpfe von upo
Recruiting ist einfach unser Ding
Uns gefällt die Dynamik und Abwechselung. Die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Menschen. Das Zusammentreffen unterschiedlicher "Disziplinen".
Und wenn durch unsere Unterstützung "zwei sich finden" oder Unternehmen einfach ein immer stärkeres Recruiting machen und dadurch Erfolge einfahren, dann motiviert uns das ungeheuer.
Wir haben Recruiting nicht nur irgendwann mal gemacht oder verantwortet. Und auch wenn wir als "Doktors" einen wissenschaftlichen Background haben, zeichnet uns bis heute vor allem eines aus: unsere praktische Recruiting-Erfahrung aus vielen Hunderten Stellenbesetzungen.
Unser Arbeiten trägt schon seit einiger Zeit ganz bewusst New Work-Züge
Unser Kernteam arbeitet und lebt in Köln. Und nicht nur weil Kölner ein offenes und tolerantes Völkchen sind, arbeiten wir projektweise mit erfahrenen Co-Worker*innen und Projekt-Mitarbeitenden ortsunabhängig zusammen. Remote macht's möglich. Denn so haben wir auch den Spielraum, den wir für die #RecruitingStarkMacher-Projekte benötigen. Und für Sie immer eine passende, starke Unterstützung.