Holen Sie sich das Feedback Ihrer Bewerber ein
Wer fragt, gewinnt - an Informationen und Ansehen
Bitte beachten Sie: Dieses Angebot wird nur noch ergänzend in laufenden Kunden-Projekten genutzt und kann nicht mehr separat beauftragt werden.
Befragen Sie Ihre Kunden oder Ihre Mitarbeiter zu ihrer Kunden- bzw. Arbeitszufriedenheit? Die meisten Unternehmen werden jetzt ja sagen. Aber lassen Sie sich auch ein Feedback von Ihren Bewerbern zu Ihrem Recruiting geben? Wer jetzt mit Nein antwortet, lässt ein wertvolles Instrument ungenutzt.
Wenn Sie aus erster Hand erfahren wollen, wie Ihre Bewerber Ihr Recruiting erleben, um Ansatzpunkte für Optimierungen zu erkennen, dann ist die upo Bewerberbefragung ein gutes und einfach nutzbares Instrument.
Unser Angebot an Sie
Wir stellen Ihnen eine Online-Bewerberbefragung zu Ihrem Bewerbungs- und Auswahlprozess inklusive Auswertung bereit
Bereitstellung einer Online-Befragung
- Sie orientiert sich an den wesentlichen „Touch Points“ im Bewerbungs- und Auswahlprozess und bewertet die jeweiligen Stellschrauben der Candidate Experience, z.B. Informationsgehalt, Gestaltung, Glaubwürdigkeit …
- Filterfragen „routen“ den Bewerber abhängig von erfolgten bzw. vorhandenen Auswahlschritten.
- Die Befragung ist selbsterklärend, alle Fragen lassen sich durch Anklicken beantworten.
- Sie erfolgt anonym und unter Wahrung des Datenschutzes.
Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse
- Individueller Bericht: Nach Abschluss des vorher definierten Befragungszeitraums bereiten wir die Ergebnisse für Sie grafisch und textlich auf.
- Optimierungshinweise: Zusätzlich erhalten Sie von uns Hinweise und Vorschläge zur Optimierung der Candidate Experience Ihrer Bewerber.
Ihr Nutzen
Feedback aus erster Hand
Praxisbeispiel