Um typische Beurteilungsfehler bei der Sichtung des Bewerbungseingangs zu vermeiden, ist eine systematische Bewerbungsanalyse das A&O. Hier eine Checkliste, die dabei hilft.
Hinweis: Auch wenn wir zu Gunsten der Lesbarkeit auf die gleichzeitige Nutzung aller Genderformen verzichten, meinen wir immer alle Geschlechter.
