
Sprechen wir mal darüber
Perspektivenwechsel vornehmen und Impulse erhalten
Sie möchten ein Thema aus Ihrem Recruiting mal vertraulich besprechen und eine externe Expertenmeinung dazu hören oder Tipps und Hinweise zu potenziellen Vorgehensweisen erhalten? Aber nicht gleich einen Workshop durchführen oder einen umfangreichen Beratungsauftrag erteilen. Genau dafür sind unsere Recruiting Sparring Sessions da.
Unser Angebot an Sie
Kein großer Bahnhof, sondern zeitlich limitierter, vertraulicher Gedankenaustausch und Diskussion auf Augenhöhe in kleinem Kreis über Optimierungsansätze für das Recruiting und die Candidate Experience.
Wir stehen Unternehmenslenkern und Personal-/ Recruiting-Verantwortlichen als Sparringspartner in Sachen Recruiting zur Verfügung. Ohne Scheuklappen, mit viel Erfahrung, der notwendigen Offenheit und einem Blick über den Tellerrand durch unsere langjährige Beratungstätigkeit und einen guten Marktüberblick als Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de.
Dabei hinterfragen wir kritisch, regen Perspektivenwechsel an, geben Impulse und diskutieren mit Ihnen das Für und Wider von Optionen zur Steigerung des Rekrutierungserfolgs.
- Wie kann man einen attraktiven Bewerbertag für Ausbildungsplatzbewerber gestalten?
- Worauf sollte man bei Auswahl eines Bewerbermanagement-Systems achten?
- Sollte Recruiting besser von Personalreferenten oder einem eigenen Recruiting-Team gemacht werden?
- Wie kann man junge Recruiter in Ihrer Rolle gegenüber erfahrenen Recruiting Managern stärken?
- Wie können wir die Fachkompetenz von Bewerbern besser prüfen?
