Sparring Session - Hier ist der Name Programm

Kein großer Bahnhof, sondern zeitlich limitierter, vertraulicher Gedanken­­austausch und Diskussion auf Augenhöhe in kleinem Kreis über Optimierungsansätze für das Recruiting und die Candidate Experience.

Wir stehen Unternehmenslenkern und Personal-/Recruiting-Verantwortlichen als Sparringspartner in Sachen Recruiting zur Verfügung. Ohne Scheuklappen, mit viel Erfahrung und einem Blick über den Tellerrand sowie der notwendigen Offenheit.

Dabei hinterfragen wir kritisch, regen Perspektivenwechsel an, geben Impulse und diskutieren mit Ihnen das Für und Wider von Optionen zur Steigerung des Rekrutierungs­erfolgs.

 

Sprechen Sie uns an

Erfahrene Recruiting-Experten als Sparringspartner

Moderatoren Inhouse Recruiting Workshop

Ihre Sparringspartner sind die beiden Köpfe von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg und die Macher des Themenportals Rekrutierungserfolg.de - einzeln oder im Doppelpack.

  • Dr. Ruth Böck xing-Profil von Dr. Ruth Böck 
  • Dr. Karl-Heinrich Bruckschen Xing-Profil von Dr. Karl-Heinrich Bruckschen

Wir stehen für langjährige Erfahrung im operativen wie strategischen Recruiting und Talentmanagement. Und wir sind auch über den Tellerrand hinweg bestens vertraut mit Schnittstellen im Bereich HR, (Personal-) Marketing und IT.

Last but not least bleiben wir durch die tägliche Arbeit am Fachportal Rekrutierungserfolg.de und den dazugehörigen Blog am Puls der Zeit. So gerüstet können wir als Sparringspartner u.a. für notwendige Denk- und Diskussionsanstöße und inhaltliche Inputs sowie eine Versachlichung von kontroversen Sichtweisen und Meinungen sorgen.

Lernen Sie uns kennen

Die Pluspunkte einer Recruiting Sparring Session im Überblick

Vorteile Recruiting Workshop
  • Sie bekommen im geschützten Raum interessante Inputs durch erfahrene Experten zu Ihrem Recruiting.
  • Sie können sich eine Rückmeldung zu eigenen Ideen, Vorstellungen und Gedankenspielen einholen und erhalten mehr Sicherheit.
  • Sie nehmen ggf. Perspektivenwechsel vor, sehen Ihr Recruiting mit anderen Augen und können neue Gedanken dazu entwickeln. 
  • Sie bekommen Tipps und Hinweise, wie Sie weiter vorgehen können, um einzelne Ideen am besten weiter zu verfolgen.
  • Der zeitliche wie finanzielle Aufwand ist für Sie überschaubar. 
  • ...

 

Probieren Sie es aus