Konzentriert an einem Thema arbeiten - mit Input, Diskussion, Phantasie und Planung

Recruiting Sparring Sessions - Recruiting Workshops

Gerade wenn es um Mindset-Themen wie Kandidaten-Zentrierung oder die Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Hiring Managern geht, muss man miteinander ins Gespräch gehen, Perspektiven und Meinungen austauschen, Ideen gemeinsam entwickeln und ggf. wieder verwerfen. Nur so kommt man zu einem Ergebnis, das die Mehrheit mitträgt und letztlich auf das gemeinsame Ziel "mehr Rekrutierungserfolg" einzahlt.

Damit Sie sich voll auf das Thema konzentrieren können, empfiehlt sich ein Moderator, der sich im Thema und in der Praxis auskennt, über den Tellerrand schaut und frei von betrieblichen Scheuklappen und Animositäten ist. Wir bieten wir Ihnen zwei Möglichkeiten an:

  • Recruiting Sparring Sessions - um "unter x Augen" einzelne Themen, Fragen, Ideen in einem kurzen Zeitfenster zu diskutieren, abzuwägen oder mal aus einer anderen Perspektive zu beleuchten
  • Recruiting Workshops - um mit verschiedenen Beteiligten ein breiteres Thema zu beleuchten und dafür zu sensibilisieren, Handlungsbedarfe zu identifizieren, Ideen zu generieren und einen Umsetzungsplan zu entwickeln

 

Sprechen wir darüber

Recruiting Sparring Sessions: persönlich, telefonisch oder via Webkonferenz

Recruiting Sparring Session

Hier ist der Name Programm: Kein großer Bahnhof, sondern zeitlich limitierter, vertraulicher Gedanken­­austausch und Diskussion auf Augenhöhe in kleinem Kreis (gerne auch telefonisch oder via Webkonferenz) über Optimierungsansätze für Ihr Recruiting allgemein, Ihr Online-Recruiting, die Candidate Experience und/oder Hiring Manager Experience im Speziellen.

Wir stehen Unternehmenslenkern und Personal-/Recruiting-Verantwortlichen als Sparringspartner in Sachen Recruiting zur Verfügung. Ohne Scheuklappen, mit viel Erfahrung und einem Blick über den Tellerrand sowie der notwendigen Offenheit. Dabei hinterfragen wir kritisch, regen Perspektivenwechsel an, geben Impulse und diskutieren mit Ihnen das Für und Wider von Optionen zur Steigerung des Rekrutierungs­erfolgs.

Ihre Vorteile

  • Sie bekommen im geschützten Raum interessante Inputs durch erfahrene Experten zu Ihrem Recruiting.
  • Sie können sich eine Rückmeldung zu eigenen Ideen, Vorstellungen und Gedankenspielen einholen und erhalten mehr Sicherheit.
  • Sie nehmen ggf. Perspektivenwechsel vor, sehen Ihr Recruiting mit anderen Augen und können neue Gedanken dazu entwickeln. 
  • Sie bekommen Tipps und Hinweise, wie Sie weiter vorgehen können, um einzelne Ideen am besten weiter zu verfolgen.
  • Der zeitliche wie finanzielle Aufwand ist für Sie überschaubar. 
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Probieren Sie es aus

Workshops zur Recruiting Professionalisierung

Die Mitbewerber schlafen nicht und die Erwartungen der Kandidaten wachsen - nur zwei gute Gründe, über die Professionalisierung des eigenen Recruitingprozesses nachzudenken und Veränderungen einzuläuten. 

Die Recruiting Workshops sind als großer Bruder der Sparring Sessions zu verstehen. Wir machen es Ihnen leicht und bieten Ihnen die Vorbereitung und moderierte Durchführung eines Inhouse-Workshops dazu an. Hier zwei Vorschläge - basiserend auf einem erprobten Workshop-Konzept passen wir "Ihren" Workshop natürlich auf Ihren Bedarf, Ihre Situation und Prozesse an.

Candidate Experience Workshop

Workshop zur Verbesserung der Candidate Experience

Teilnehmer

Bringen Sie Ihre Recruiting-Beteiligten - Hiring Manager und Personaler/ Recruiter an einem Tisch zusammen. Oder laden Sie Bewerber, Newcomer oder Teilnehmer eines PE-Programms Ihres Unternehmens (mit dazu) ein.

Inhalt

Beleuchten und bewerten Sie gemeinsam das aktuelle Vorgehen von der Kandidatenansprache bis zum Onboarding. Wie gut werden die Erwartungen der Kandidaten erfüllt, wo gibt es deutliche Abweichungen und damit Handlungsbedarf? Und wie könnten Sie mehr Zufriedenheit erhalten?

Moderation

Wir bringen gerne Blicke über den Tellerrand durch Vorstellung aktueller Studienergebnisse sowie unser Experten- und Erfahrungswissens aus eigenen Rekrutierungsprojekten und Workshops in anderen Unternehmen mit ein.

Ergänzende Info-Basis

Eine Bewerberbefragung sowie ein Online-Recruiting Check lieferen zusätzliche wichtiges Detailinformationen und können vorab durchgeführt werden.

Workshop Hiring Manager Zufriedenheit

Workshop zur Verbesserung der Hiring-Manager Zufriedenheit

Teilnehmer

Ob die Hiring Manager mit der Qualität und dem Prozess zufrieden sind, prägt entscheidend die künftige Zusammenarbeit und das Standing des Recruitings im Unternehmen. Daher sollten Sie regelmäßig mit Hiring Managern, ggf. zwischengeschalteten HR-Beratern/Referenten/Business Partnern und dem Recruiting die Recruitingprozesse und deren Ergebnisse beleuchten.

Inhalt

Betrachten Sie in diesem Workshop gemeinsam die wesentlichen Touchpoints im Recruitingprozess von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung und dem Onboarding. Erkennen Sie Abweichungen von Erwartung und Erleben und überlegen Sie gemeinsam Optimierungsmöglichkeiten. 

Moderation

Auch hier bringen wir gerne Blicke über den Tellerrand durch Vorstellung aktueller Studienergebnisse sowie unser Experten- und Erfahrungswissens aus diversen Recruiting Projekten und Workshops mit ein.

Ergänzende Info-Basis

Eine vorab durchgeführte Hiring-Manager-Befragung kann ein breiteres Spektrum an Erwartungen und Erfahrungen abbilden als nur die der teilnehmenden Hiring-Manager.

Vorteile Recruiting Workshop

Die Pluspunkte - dafür lohnt sich der moderierte Workshop

  • Sie bringen die Akteure Ihres Recruitings an einen Tisch und miteinander ins konstruktive Gespräch.
  • Sie bringen alle auf gleichen Wissensstand, was die aktuellen Prozesse und deren Optimierungspotenziale angeht.
  • Sie haben eine gute Grundlage für weitere Schritte - ob differenziertere Analyse oder bereits konkrete Umsetzungen von Maßnahmen.
  • Sie können sich als Unternehmensvertreter voll auf die Inhalte konzentrieren und haben keinen Aufwand für Vorbereitung, Moderation oder Dokumentation.
  • Sie erhalten zusätzliche Inputs und Denkanstöße durch die Moderatoren, die mit externem Blick unvoreingenommen auf Ihren Recruitingprozess schauen. 
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Sprechen Sie uns an

Recruiting-Experten als Ihre Sparrings- und Workshop-Partner

Workshopmoderation Recruiting Workshop

Als erfahrene Recruiting-Experten sind wir gerne Ihre Sparrings-Partner oder übernehmen die inhaltliche Vorbereitung und strukturierte und fokussierte Workshopmoderation, so dass am Ende konkrete Ergebnisse auf dem Tisch liegen. 


Moderatoren Inhouse Recruiting WorkshopIhre erfahrenen Sparrings- oder Workshop-Partner sind: 

  • Dr. Ruth Böck xing-Profil von Dr. Ruth Böck 
  • Dr. Karl-Heinrich Bruckschen Xing-Profil von Dr. Karl-Heinrich Bruckschen

Sie sind die Köpfe von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg und die Macher des Themenportals Rekrutierungserfolg.de. Dadurch blicken sie nicht nur über den Tellerrand, sondern sind auch thematisch am Puls der Zeit. 

Kundenstimmen

  • IDS

    Besten Dank für die Unterlagen und vor allem Danke für die Durchführung dieser gelungenen Veranstaltung. Unsere Führungskräfte haben auf jeden Fall einiges an Anregungen und Hilfestellungen an die Hand bekommen. Jetzt ist es an uns, das Ganze weiter zu optimieren ...

     

    Frank Flanderka, in seiner Funktion als Personalleiter, IDS Imaging Development Systems GmbH

  • Coca Cola

    Ausschlaggebend für unsere Entscheidung, mit Ihnen zu arbeiten waren/sind Ihre Fachkompetenz und die professionelle Durchführung. Letztendlich zum Erfolg der Workshops geführt hat jedoch Ihre persönliche Art und Weise, mit der Sie alle Teilnehmer gewonnen haben: für sich und für das Thema. Nochmals herzlichen Dank für die anregende Form der Seminardurchführung und die sehr brauchbaren Ergebnisse.



    Katja Fischer, Personalreferentin

  • Jutta Stephany Consulting

    Vielen herzlichen Dank für die gute Veranstaltung. Sie haben uns gute Impulse und praktisches Handwerkszeug gegeben. Merci!


    Jutta Stephany, Inhaberin Jutta Stephany Consulting