Mehr Rekrutierungserfolg durch optimiertes Recruiting

Recruiting Check Bundle 2017

Was Sie erwarten können

Seit 1998 unterstützen wir Unternehmen dabei, nachhaltig mehr Rekrutierungserfolg zu erreichen und Stellen adäquat zu besetzen - extern wie intern. Dazu finden Sie bei uns

  • Recruiting Analysen - zum Finden relevanter Ansatzpunkte zur Optimierung
  • Unterstützung bei der Recruiting Optimierung - insbesondere bei den Stellschrauben Recruiting Tools und Recruiting Kompetenz. 

Auf wen Sie treffen

Wir verstehen uns als Organisationsentwickler für das Recruiting Management und gehen die Dinge unkompliziert, pragmatisch und ohne wenn und aber engagiert an: 

  • Bestens qualifiziert im Bereich HR & Organisation sowie den Schnittstellen Marketing & IT,
  • praxis- und projekterfahren und
  • mit einem umfassenden Markt- und Themenüberblick.

Neugierig? Dann lesen Sie weiter oder nehmen gleich Kontakt zu uns auf. 

So erreichen Sie uns

Recruiting Analysen - Die Stellschrauben zur Recruiting Optimierung finden

Diese objektiven Recruiting Analysen liefern Ihnen punktgenaue Ansatzpunkte für die Optimierung Ihres Recruiting:

  • Online Recruiting Check - objektive Analyse und Optimierungshinweise zu Ihrer Online Recruiting Praxis (Karriereseite, Stellenanzeigen, Bewerbungsformular, Arbeitgeberbewertung und Social Media Auftritt) 
  • Personalauswahl Check - systematische Untersuchung Ihres Personalauswahl-Prozesses (Bewerbungsanalyse, Gespräche, Assessments etc.) inklusive Verbesserungspotenziale
  • Bewerber-Befragung - wertvolle Hinweise zur Candidate Experience Ihrer Bewerber bei Jobrecherche, im Bewerbungs- und Auswahlprozess sowie zum Feedback an sie.
  • Recruiting Workshop - Impulse für das eigene Recruiting vor dem Hintergrund der Ergebnisse aktueller Recruiting Studien 
upo Recruiting Analysen

Recruiting Optimierung - Taten folgen lassen und das Recruiting verbessern

Recruitingoptimierung Umsetzung

Ob Veränderungen in Recruiting Tools oder/und Recruiting Ressourcen|Fitness relevante Ansatzpunkte für mehr Rekrutierungserfolg in Ihrem Unternehmen sind - nutzen Sie uns als Umsetzungshelfer zur  

  • Konzeption von Recruiting Instrumenten zu Personalauswahl (wie Assessment Center, Testverfahren oder Interviewleitfäden), Personalmarketing oder Onboarding
  • Auswahl und Begleitung der Einführung von E-Recruiting-Tools wie Bewerbermanagement-System, Online-Assessments, Video-Interview-Suits, Onboarding-Systeme etc.
  • personellen Verstärkung oder Qualifizierung Ihres Recruiting-Teams durch unseren Recruiting Service (Recruiting Outsourcing|HR Personalberatung) und die Recruiting Akademie.

Machen Sie Ihr Recruiting an den entscheidenden Stellen besser

  • Rekrutierungserfolg

    Das ist Rekrutierungserfolg

  • Wie gelingt Rekrutierungserfolg?

    Und wie gelingt das?

  • Erfolgsfaktoren im Recruiting

    Kritische Erfolgsfaktoren im Prozess

  • Stellschrauben im Recruiting

    Mögliche Stellschrauben im Recruiting

  • Relevante Stellschrauben erkennen

    Relevante Stellschrauben erkennen

  • Veränderungen im Recruiting angehen

    Veränderungen aktiv angehen

Was uns als Recruiting Business Partner ausmacht

Recruitment Insider mit breitem Kompetenzmix

Wir haben eigene Erfahrung als Inhouse-Personaler wie als Dienstleister/ Personalberater. Und wir kennen uns in den angrenzenden Bereichen Marketing und IT gut aus.

Recruiting Qualitäter mit Spaß am People-Business

Unsere Auftraggeber beschreiben uns als unkompliziert, pragmatisch und ohne wenn und aber engagiert. Und sie wissen: wir stehen für Zuverlässigkeit und Solidität.

Wir können viel über uns erzählen - lesen Sie in unseren Referenzen, wie Auftraggeber uns erlebt haben.

Wir mögen Abwechselung, aber auch Kontinuität

Deshalb arbeiten wir gerne mit unseren Auftraggebern über ein Projekt hinaus zusammen an immer neuen Themen.

Faires Preis-Leistungsverhältnis

Wir kalkulieren unsere Honorare leistungs- und marktgerecht nach dem klaren Prinzip: kein Auftrag um jeden Preis.

upo Geschäftsführung
x