Mehr Rekrutierungserfolg durch optimiertes Recruiting und Talentmanagement

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Was Sie erwarten können

Seit 1998 unterstützen wir Unternehmen dabei, nachhaltig mehr Rekrutierungserfolg zu erreichen und Stellen adäquat zu besetzen - extern wie intern. Dazu analysieren und optimieren wir mit Ihnen Ihre Rekrutierungs- und Talentmanagement-Prozesse oder geben Ihnen Hilfestellung, um selbst aktiv zu werden und Veränderungen anzugehen. 

Auf wen Sie treffen

Bestens qualifiziert, praxiserfahren und mit einem umfassenden Marktüberblick gehen wir von upo die Dinge unkompliziert pragmatisch und ohne wenn und aber engagiert an.

Neugierig? Dann lesen Sie weiter oder nehmen gleich Kontakt zu uns auf. 

So erreichen Sie uns

Machen Sie Ihr Recruiting an den entscheidenden Stellen besser

  • Rekrutierungserfolg

    Das ist Rekrutierungserfolg

  • Wie gelingt Rekrutierungserfolg?

    Und wie gelingt das?

  • Erfolgsfaktoren im Recruiting

    Kritische Erfolgsfaktoren im Prozess

  • Stellschrauben im Recruiting

    Mögliche Stellschrauben im Recruiting

  • Relevante Stellschrauben erkennen

    Relevante Stellschrauben erkennen

  • Veränderungen im Recruiting angehen

    Veränderungen aktiv angehen

Recruiting Analysen - Mehr über den Status quo Ihres Recruitings erfahren

upo Recruiting Analysen

Unsere objektiven Recruiting Analysen liefern Ihnen punktgenaue Ansatzpunkte für die Optimierung Ihres Recruitings. Erfahren Sie, wo Sie mit Ihrem Online-Recruiting und/oder Ihren Auswahl­prozessen stehen und/oder wie es um Ihre Candidate Experience bestellt ist.

Nehmen Sie 2017 an diesen Benchmark-Studien teil und profitieren Sie von den Ergebnissen:

Wenn Sie einen anderen Fokus setzen wollen, konzipieren und führen wir natürlich auch gerne individuelle Analysen für Sie durch. 

Rekrutierungsberatung - Besser aufgestellt sein im Recruiting, aber wie?

upo Rekrutierungsberatung

Sie möchten Ihr Recruiting gerne schlagkräftig und zukunftsorientiert gestalten. Vielleicht kennen Sie auch schon ein paar Stellen, an denen der Schuh drückt. Womöglich haben Sie auch bereits das eine oder andere ausprobiert - aber leider nicht mit dem erhofften Erfolg. Oder Sie haben von vermeintlichen Trends gehört, wissen diese aber nicht richtig einzuschätzen. 

Da ist guter Rat gefragt - unser Angebot an Sie

Gerne sind wir auch "Sparringspartner" für firmeninterne Arbeitsgruppen bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und übernehmen bei Bedarf die Koordination im Rahmen eines externen Projektmanagements. 

Recruiting Optimierung - Taten folgen lassen und das Recruiting verbessern

Recruitingoptimierung Umsetzung

Ob Veränderungen in Recruiting Tools|Technologien oder/und Recruiting Kompetenzen|Ressourcen relevante Ansatzpunkte für mehr Rekrutierungserfolg in Ihrem Unternehmen sind - nutzen Sie uns als Umsetzungshelfer.

  • Recruiting-Instrumente: Konzeption von Kompetenz-Modellen, Auswahl-Verfahren, Eignungsdiagnostik sowie Trainee-/ Entwicklungs­programmen
  • E-Recruiting-Beratung: unabhängige Auswahl, Einführung und Feinjustierung von Bewerber-/ Talent-Management- und E-Recruiting-Lösungen
  • Recruiting Akademie: Online-Kurse zur Steigerung der Recruiting Fitness in Ihrem Unternehmen sowie Inhouse-Trainings
  • Recruiting Services: Kompetente personelle Verstärkung Ihres Recruiting-Teams durch Recruiting Outsourcing oder HR-Personalberatung

Was uns als Recruiting Business Partner ausmacht

Recruitment Insider mit breitem Kompetenzmix

Wir haben eigene Erfahrung als Inhouse-Personaler wie als Dienstleister/ Personalberater. Und wir kennen uns in den angrenzenden Bereichen Marketing und IT gut aus.

Recruiting Qualitäter mit Spaß am People-Business

Unsere Auftraggeber beschreiben uns als unkompliziert, pragmatisch und ohne wenn und aber engagiert. Und sie wissen: wir stehen für Zuverlässigkeit und Solidität.

Wir können viel über uns erzählen - lesen Sie in unseren Referenzen, wie Auftraggeber uns erlebt haben.

Wir mögen Abwechselung, aber auch Kontinuität

Deshalb arbeiten wir gerne mit unseren Auftraggebern über ein Projekt hinaus zusammen an immer neuen Themen.

Faires Preis-Leistungsverhältnis

Wir kalkulieren unsere Honorare leistungs- und marktgerecht nach dem klaren Prinzip: kein Auftrag um jeden Preis.

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